层次分析法(之二).doc

文档介绍：一个“用层次分析法建模”的实例: 1998 年夏天,某高校有一批住房要分配给部分教职员工,需排出优先次序。下表给出全部 40名有资格参与本次分房员工的相关信息: ========================================= 人员职级任职时间工作时间职称学历爱人出生奖励------------------------------------------------------------------------------- P18 中级本科院外 0 P28 高级硕士内职 4 P38 中级硕士院外 1 P48 中级大专院外 0 P58 中级硕士院外 2 P68 中级大专院外 0 P78 中级大专内职 0 P88 高级硕士内干 3 P98 中级大专院外 0 P10 8 高级本科内职 4 P11 8 中级本科院外 0 P 128 高级硕士院外 2 P13 8 中级大专院外 0 P14 8 中级本科内职 0 P15 9 高级本科内干 5 P 169 高级硕士内干 0 P17 9 高级本科内职 1 P18 9 高级本科内职 6 P19 9 初级中专院外 0 P20 9 中级大专内职 0 P 219 高级硕士院外 2 P 228 中级硕士内职 3 P23 9 中级本科院外 0 P24 9 中级本科内干 0 P 258 高级硕士内干 2 P26 9 中级本科内职 0 P27 9 中级硕士内干 1 P28 9 中级本科院外 0 P29 9 高级博后内干 5 P30 9 中级本科院外 1 P31 8 1