文档介绍：
超市员工劳动合同
超市员工劳动合同1
甲方：____________________
乙方：____________________
地址：________需为甲方指定的商场或超市，甲方可依据客观状况与乙方的实际状况调整乙方工作地点及工作岗位。
二、促销员的录用
（一）促销员的条件：
1、应聘促销的人员必需五官端正、仪表端庄、谈吐文静、身体健康、。
2、应聘人员必需要有累计半年以上的促销阅历，必需有中学以上的文化水平。
3、应聘人员必需持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
（二）促销员应聘的程序：
1、应聘人员持个人简历由业务员支配面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员支配试用岗位。
2、促销员试用期为三个月，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；假如不合格，工作交接清晰后方可离岗，未通过试用期人员甲方按合同约定支付其试用期工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作实力，满意超市须要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未刚好与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方担当。
三、促销员的职责
1、酷爱本职工作，忠于职守，接待顾客热忱、主动、耐性、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前分钟到达超市，做好班前打算工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、在超市内抽烟、偷盗、吃东西、迟到早退等违纪现象，超市依照有关规定给于惩罚，罚金由促销员个人担当。
5、保持仪表端庄，衣着整齐，上班时一律听从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者赐予解聘。
6、关切集体，爱惜公物，上班前搞好卫生和商品陈设，保持营业场地和货架的干净整齐。假如发觉商品陈设混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者赐予解聘。
7、虚心仔细地听取顾客的看法并刚好地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何状况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟识产品学问及销售常识，以提高日常工作效率。
9、促销员若发觉商品价签错误，应立即通知超市主管人员，刚好更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行担当。
10、促销人员必需主动协作
甲方的随机检查，并严格根据甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。
11、促销员必需严格执行甲方的信息反馈规定，并刚好交给业务员，否则按每次10元赐予惩罚。
四、促销员的考核
（一）、上班的规定
1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡须要超市相关负责人签名，不得私自签卡。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者赐予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己担当。
3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
（二）、休假、请假的规定