文档介绍：
劳动合同续签意向书

劳动合同续签意向书1甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签
　　合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一________年 □ □ □签订无固定期限劳动合同员工签名：回交日期：
　　________________________________________________________________________________续签劳动合同意向书（接收凭证） _____________员工：
　　一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，
　　现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见；
　　二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前
　　交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。特此通知

　　签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日—
　　——————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同
　　签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同 □ □□ 员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收；声明人（签名）：日期：年月日劳动合同续签意向书7
一、劳动合同续签意向书怎么写?
　　劳动合同续签意向书
　　________先生/小姐，(身份证号：)
　　你好!
　　公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择()
　　a、同意续签
　　b、不同意续签
　　请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。
　　公司

　　员工签字
　　年月日年月日注
　　本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。
　　二、劳动合同续签有哪些注意事项?
　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。
　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的`口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。

　　4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
　　5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
　　6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

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