文档介绍：新员工月度个人工作总结
新员工月度个人工作总结
新员工月度个人工作总结
培训学****心得体会
监检室戴少武
作为一名新员工，经过8月份对特检工作的接触与学****我已融入了特检大家庭。在准》知道了如何在施工过程中做好安全预防。正是这样的一段学****实践历程，让自己内心中的那份无知生疏的恐惊也渐渐转为了然熟识的自信。安全生产无小事，安全责任重于泰山。高速大路养护作业是高速大路安全畅通的保证，安全治理则是高速大路养护作业顺当完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发觉了很多的问题。
一是在养护施工作业现场许多都没有按要求布设安全警示标志，或缺少安全防护设施。二是缺少安全宣传训练和培训，养护施工人员的安全意识薄弱，存在幸运心理，凭阅历干事。
三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监视巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的安全防护设施的布置状况和人员的施工作业安全状况。
四是内业安全资料不完善，巡查记录不详细详实。五是安全治理制度不健全，落实不到位，形同虚设。
大路养护工作每天都要和汽车打交道，因此很多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业掌握区而造成。加之高山地区高速大路线型更加简单多变，以及多雾凝冻等特别的气候条件为外来因素造成事故增加了可能性。种种存在的安全隐患就要求作为安全治理者必需有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。对此我仅提出以下三点建议：
一、加强对养护中心及工区员工的安全培训。培训的重点包括安全意识、安全行为以及安全技能三方面。以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT宣讲等方式让员工熟悉到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。当作业人员的内心中时刻熟悉到危急的存在，保持一种危急的预见性，熟悉到事故的危害性之后，他就能够做到能动的自我安全防范；而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比拟特别的工作需要标准员工的操作手法，以操作说明作根底结合阅历进展施工作业，坚决杜绝三违作业；通过技能竞赛、技能培训等方式提高专业施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安全操作技能。
二、完善安全治理制度，将制度落实到每一个人。没有完善而又行之有效的安全治理制度，安全工作不行能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上，贴在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表现在每一位员工的工作实践中。安全治理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参加的过程。安全治理制度的落实状况则需要建立一套完整的考核评价标准，可以实行“安全”指标与绩效奖金挂钩，实行“连带责任”制度。实行有奖有罚的考核制度。