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新员工试用期工作规划书范文.docx

上传人:夜紫儿 2022/6/30 文件大小:17 KB

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文档介绍

文档介绍:新员工试用期工作规划书范文
   【篇一】新员工试用期工作规划书范文
详细工作:
一、仔细学****理论,明确课改方向。要把理论学****作为伴随课改全程的活动。二十一世纪,是一个信息时代,学问不断更新,新的理念不断涌以此全面提高教师驾御新课堂的力量。


3、连续加强课程治理开发的讨论,依据训练部“综合实践活动课程指南”的有关要求,加强治理,使之不至流于形式,加强课程开发的讨论,连续开展综合实践活动,本期综合实践活动由教师自愿报名参与,综合实践活动组组长郑志强指导,集中力气进一步开发、完善我校校本课程——《我的家乡---梓潼》,使校本课*正成为拓展学生学****领域、促进学生共性进展、培育学校训练特色的重要途径。
四、调动教师热忱,加强队伍建立。
1、上期,我校开展青年教师赛课,一局部教师在活动中脱颖而出,一局部教师快速成长。本期,我校将进展中老教师示范课,让教师们在这样的活动中相互借鉴,取长补短。不同的教学风格
2、鼓舞、支持教师参与学历进修,组织教师参与连续训练,切实提高教师的训练实践水平。加强计算机及其网络技术的培训,重点培育教师利用计算机进展帮助教学的力量、训练科研力量和应用信息的力量。本期,要求每一位教师利用远程训练资源上俩节课,由张玉全作好记载。
3、乐观鼓舞教师参与各种评优课活动、学术研讨和参与教坛新秀、教学能手、学科带头人的评比活动,实行更加有力的措施,着力造就优秀教师。


4、连续组织校课改乐观分子、青年骨干教师、优秀教研组等评优活动,促使青年教师快速成长。教学是学校的主要、重点工作,提高课堂教学的质量是每一位教师每一节课所必需遵循的原则,教育处本学期将一如既往地深入课堂、深入各班,检查教学的各环节的落实,使我校的教学再创佳绩。
五、科研工作:教不研则浅,研不教则枯,为准时把握时代脉搏,跟上教学改革的步伐,我校确立的科研课题为:
1、学校社会、家庭三结合,促进小学生诚信品质的形成
2、语文课题将申报“开心识字法”(市级)
3、校本教材开发,综合实践活动(校)
4、数学课题组路漫漫其修远兮,亲爱的教师们,辛勤的付出,必会换来金秋的收获。
【篇二】新员工试用期工作规划书范文
时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声,首先感谢公司领导能给我展现自己、实现自身价值的时机。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和帮忙,使我对聘请工作有了更系统化的熟悉。在工作中积存了一些珍贵阅历从中也取得了很大的收获。同时,也为我有时机成为XX的一份子而感动骄傲。
记得当时应聘时,公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我,回忆这两个月来的工作,尽管为公司的奉献微薄,但终于迈出了进展的第一步。我仔细学****了公司的治理制度、组织架构等各方面的根底学问,并且根本完成了领导安排的聘请任务,这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的,我将会一如既往去工作,以诚恳、仔细、谦让的态度鞭策自己,把聘请工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作打算:


一、聘请工作
1、一线岗位聘请:
对日常聘请岗位进展分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后,依据岗位的状况,选择相应的人群,从而选择相应的聘请渠道,找到适宜的人员。
由于地域的差异,一线员工聘请比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进展摸底和走访,根本把握开发区整体用工状况及外来务工人员流淌时间。11~12月份是外来务工人员返乡的顶峰期,给我们聘请工作带来了很大压力,针对以上状况我们乐观实行措施,调整聘请时间、扩大聘请范围,其效果还是比拟明显。
2、科员聘请:
通过对岗位说明书进展理解分析,明确了各岗位工作职责、胜任素养等根本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,面试留意事项、问题维度的把握,在工作实践中摸索阅历同时更要做到“宁缺毋滥”。