文档介绍：发展党职工作自查报告

　　以来，在省委组织部的科学指引和关怀支持下，我市发展党职工作紧紧环绕十九大部署规定立足实际抓创新，严把质量重调控，突破难点优构造，摸索机制畅出口，党员发展实现向数量调控、构造优化、质量提高的多重转变。现将有关　　3、突出制度完善，注重提高质量。坚持全程纪实管理，摸索实行“三级预审、四次票决、全程公示”工作机制，保证控制总量，提高质量。“三级预审”前移关口。基层党支部一方面对发展对象的培养考察过程进行“回头看”，并进行严格初审。初审合格后，由基层党委对入党材料进行认真复审，最后县委组织部对基层党委上报的发展党员材料再次审核把关。“四次票决”贯彻民主。在拟定入党积极分子、拟定发展对象、支部大会讨论接受预备党员、支部大会讨论预备党员转正四个环节均采用无记名投票的措施进行公开票决，票决成果作为发展党员的核心根据。“全程公示”严格监督。在拟定发展对象、接受预备党员、预备党员转正前，将基本状况、现实体现、培养考察状况、政审状况等内容进行7—10天的公示，接受党员群众监督。公示期间，凡有举报，认真调查核算，根据调查成果，作出相应解决，并报县(区)委组织员室备案。
　　4、开展集中排查，畅通党员出口。坚持问题导向，突出分类解决，切实将每一名党员所有纳入到组织的管理。对流动党员，摸索“双向共管”模式，引导流动党员在服务老乡、服务她乡、服务家乡中做奉献。对空挂党员，在核准基本信息、弄清现实体现并补交党费的基本上，做好思想教育工作，促其限期整治，立即办理组织关系接转，保证组织关系随人走。对失联党员，严格根据中央和省委部署，自上而下开展集中排查，对不合格党员，全面履行“评议制”和“案审制”解决措施，集中开展“三不”党员的解决，对无合法理由，持续半年不参与党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分派的工作的，在党组织对其协助教育后仍回绝改正的，启动解决程序，将其清退出党。
　　5、突出宏观指引，强化责任贯彻。建立健全市委、各级党委、基层支部三级党组织共抓发展党职工作责任制，细化各级党组织书记发展党职工作职责，纳入书记抓党建责任清单和党建述职的核心内容，推动各级党组织书记亲自抓、用力抓，保证党员发展工作质量;实行上级党委列席下级党组织发展党员会议和抽查制度，保证党员发展程序不偏、原则不降。从发展党员原则、程序、审查等环节对本单位发展党职工作开展全面检查，统一制定发展对象花名册，对入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员审批及转正等核心环节进行监督，严格实行备案管理。市、县委组织部成立发展党职工作督查小组，通过实地走访调查、电话抽查等措施对基层支部发展党职工作进行平常抽查检查，对程序不规范或抽查发现其他问题的，审批时一律不予通过。
　　三、存在问题
　　1、思想不注重，人员难保证。少数基层党组织对发展党员注重限度不够，仅把发展党员作为一项硬性任务来完毕，工作缺少积极性，缺少创新意识，仅满足于常规发展程序，发展质量不高。加之编制、经费等制约，组织员队伍配备不到位，精力投放局限性，面对面广量大的党员发展工作，在材料审查、质量控制上力有不怠。
　　2、源头不充足，质量难提高。多数年轻人长期外出打工，加之基层党组织教育和引导工作未能立即跟上，致使青年入党愿望局限性，入党积极分子队伍日趋“萎缩”。少数农村支部存在一定的“亲近繁殖”现象，对有能