文档介绍：
街道领导班子“四风”问题整改措施
（一）街道领导班子及成员：
1、在形式主义问题上：
（1）有的把学****当成负担，学用脱节、知行不一，对新形势、新任务下的政策法规、工作经验缺乏及时学****领会、掌握裁人员的业务学****br/> 3、加强仲裁人员的管理，认真做好仲裁员换届工作。5月-12月奢靡之风16进一步建立公平、合理的激励机制组织对
激励的方式、内容等进行研究后出台相关制度5月－12月17加强对单位人员的监管，做到各负其责，奖惩分明制定激励制度、绩效考核制度。5月－12月18仲裁委在队伍建设方面，在单位岗位设置、职能分配以及选人用人管人等诸多方面存在好人主义，影响法制队伍整体精神风貌与健康工作氛围构建

1、进一步完善内部管理制度；
2、强化激励奖惩制度建设。
3、加强职工教育。5月－12月19仲裁，“专家”办案上仲裁员的积极性不够高，对仲裁员的管理也不够到位建立仲裁员激励机制，提高仲裁员奖励和惩戒标准。5月-10月发展问题20在有关仲裁重点工作推进方面缺乏统筹力度，有关仲裁委换届协调工作及仲裁员队伍结构更新调整、仲裁委秘书处机构规格明确问题，长期未解决，在一定程度上影响仲裁事业健康有序发展
1、加强仲裁机构编制等事项工作力度和协调力度；
2、制定仲裁发展规划长期21在出台文件时，要和相关部门多沟通落实规
范性文件征求意见制度，重要文件出台时通过会签、座谈等形式与有关职能部门进行沟通，征求他们的意见和建议。即知即改22，有些材料尽早让法律顾问看，时间再宽裕一些，否则，提的意见可能缺乏充分的调查研究通过适当的方式，将此问题转达给有关领导和单位。即知即改23要领导要关心法制办队伍建设，有的当事人是副处级，处长不好监督其工作。复议委员会也应是处级的加快推进复议委员会建设，在机构、编制等方面及时与市政府领导汇报，加强与编制管理部门协调沟通。长期24要对秘书处人员加强管理，提高其素质。立案上，要严格审查，不一定所有的案件都要受理，不能把仲裁当成社会矛盾的集散地。这样的案件应当到法院，如将来可能产生负面影响的，可以不收

1、建立完善职工管理制度；
2、提升案件受理人员的业务素质。
3、案件受理安排业务能力强，工作水平高的人。长期民生问题25在法制工作中缺少针对性调研，如对
制定涉及百姓利益的规范性文件征求意见方面，应走下去面对群众征求意见
1、对制定涉及百姓利益的规范性文件，在起草前加强调研；
2、召开群众征求意见会；
3、探索组织召开听证会，辩论会。长期26在办理行政复议案件中应更进一步的公开，保护申请人的合法权益。就复议而言，老百姓希望公正解决，该纠正的还是要纠正，不一定到等到法院再纠正切实公平公正的审理复议案件，维护百姓合法权益。即知即改27在执法监督中，应发挥好监督作用，关口前移，维护好当事人合法权益严格执行行政执法检查事前批准制和行政处罚决定前审查制。长期28仲裁案件审理中，在“快”上没有体现，当事人有意见；收费上，比法院高，能不能跟法院差不多。这样可能会减少矛盾，让老百姓更加满意
1、提高办案工作效率，缩短办案时限；
2、降低收费标准。5月--9月
第三篇。学院领导班子四风问题整改措施工作总结自党的群众线路教育实践活动展开以来，根据学校党委的安排，班子认真学****了党的十八大精神、相干文件和重要理论，虚心听取了领导和职工的批评意见。通过系统的学****和领导、同道们的帮助，对比中心八项规定、省委双十条和学校的具体要求，结合学院实际，依照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，紧盯四风，立足本质工作，认真反思，班子还存在诸多题目。

一、存在的突出题目
一是政治理论学****风气还不够浓厚，学****的自觉性不够高，系统性不够强。抓平常工作多，抓理论学****少，常常是会上念一念，同道们听一听，缺少研究和深度，学****时间不够充足，学****内容不系统、不全面、不深进，缺少深层思考，对政策掌控不准，理解不深，应用不够。有的同道在处理学****与工作的关系时，夸大工作忙，疏忽了学****有的同道满足于一知半解;有的同道理论学****的转化成果未几，应用理论解决现实题目的能力有待进一步进步。
二是贯彻执行群众线路的意识还不够强烈，工作作风还不够扎实，情势主义、官僚主义还没有得到完全根除。在工作中，听汇报的多，深进部室调查研究少，和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够，对职工关心