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相关格式:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单
位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造***员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领
导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了

......不要啰嗦
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最后:提出以上请求当否,请领导批示

......然后是年月日

......就可
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以了
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(篇一)
县政府:
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年国土资源管理体制改革后,核定国土资源局机关编制共名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。局机关内设

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5个股
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室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。
以上请示妥否,请批示。
(篇二)
尊敬的总公司领导:
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职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势
学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职