文档介绍：工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
工伤补偿计算标准
受了工伤的员工是能够获取相应的工伤补偿，这是法律对工伤职
工权益的保障。那么工伤补偿由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
、要求：伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额。经员工自己提出，能够与用人单位排除或停止劳动关系，由用人单位分别以其排除或停止劳动关系时的兼顾地域上年度员工月均匀薪资为基数，支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金
( 详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ) 。
、法律依照：《工伤保险条例》第 36 条。
、备注：自己薪资，是指工伤员工因工作遭到事故损害或许患职业病前 12 个月均匀月缴费薪资。自己薪资高于兼顾地域员工均匀薪资 300%的，依照兼顾地域员工均匀薪资的 300%计算 ; 自己薪资低于兼顾地域员工均匀薪资 60%的，依照兼顾地域员工均匀薪资的 60%计算。
( 三) 七级至十级伤残待遇
、享受一次性伤残补贴金：七级伤残为 13 个月的自己薪资，八
级伤残为 11 个月的自己薪资，九级伤残为 9 个月的自己薪资，十级
伤残为 7 个月的自己薪资 ;
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
、要求：劳动合同期满停止，或许员工自己提出排除劳动合同的，由用人单位分别按其排除或停止劳动合同时的兼顾地域上年度员工月均匀薪资为基数，支付自己一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金 ( 详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ) 。
、法律依照：《工伤保险条例》第 37 条。
、备注：自己薪资，是指工伤员工因工作遭到事故损害或许患职业病前 12 个月均匀月缴费薪资。自己薪资高于兼顾地域员工均匀薪资 300%的，依照兼顾地域员工均匀薪资的 300%计算 ; 自己薪资低于兼顾地域员工均匀薪资 60%的，依照兼顾地域员工均匀薪资的 60%计算。
工伤死亡待遇标准
( 一) 丧葬补贴金
标准： 6 个月的兼顾地域上年度员工月均匀薪资。
( 二) 奉养家属抚恤金标准：
、按员工自己薪资的必定比率发给由工亡员工生前供给主要生活根源、无劳动能力的家属。
、配偶每个月 40%，其余家属每人每个月 30%，孤寡老人或许孤儿每人每个月在上述标准的基础上增添 10%。
、审定的各奉养家属的抚恤金之和不该高于因工死亡员工生前的薪资。
、奉养家属范围
员工的配偶、儿女、父亲母亲、祖父亲母亲、外祖父亲母亲、孙儿女、外
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
孙儿女、兄弟姐妹。
儿女，包含婚生儿女、非婚生儿女、养儿女和有抚育关系的继儿女，此中，婚生儿女、非婚生儿女包含遗腹儿女 ;
父亲母亲，包含生父亲母亲、养父亲母亲和有抚育关系的继父亲母亲 ;
兄弟姐妹，包含同父亲母亲的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育关系