文档介绍：
村两委后备干部培养计划模板
为了适应新形势下____发展和村级工作的需要，____村党支部继续加大对两委班子后备干部的培养管理力度，努力造就一批能力强、素质高的后备干____伍。
一、完善村级后备干部培养工作领导小组
组长：___按照学校领导班子职数1。1比例配备。后备干部调整工作要突出党管干部的原则，注重党支部的考察把关及决策。调整后的后备干部必须经过教代会的讨论通过。
三、培养对象(以____岁以下的骨干教师为重点培养对象)
1、校级领导培养
刘宝田(现任教导主任，男，____岁，____年任职，非党，本科学历)
苏海燕(现任教导副主任，女，____岁，____年任职，____年入党，本科学历)
刘雪丰(现任团委书记，男，____岁，____年任职，____年入党，本科学历)
2、中层领导培养

靖守辉(现任数学教研组长，男，____岁____年任职，____年入党，本科学历)
四、培养措施
1、加强学****严格要求。____他们学****理论，时政法规，专业知识，使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务
能力上都有所提高，定期上党课，培养入党积极分子，有计划地发展党员。
2、加强培养，严格考核。成立以书记、校长、工会主席为后备干部考核领导小组，选派一些师德好，教育教学管理精的领导和先进教师与他们结对子，并定期上报思想汇报，根据需要提出任用意见，并向局人事部门推荐。
3、对外交流，不断磨练。创早机会给他们，创造表现自我的机会，把他们推向更广泛的舞台去接受考验和磨练，使他们的素质得到全面的发展，在工作的磨练中迅速地成长起来。
4、担负重任，岗位锻炼。
村两委后备干部培养计划模板（三）
赤峰第四中学后备干部培养计划“重视教育、培训、选拔和考核干部特别是培养、选拔优秀年轻干部。”是____决定也是新时期干____伍培养的迫切要求。我校把后备干部的培养选拔摆在学校的中心工作位置作为实现红山区高中教育崛起的重要组成部分。为此学校要进一步加大对后备干部的培养、管理力度提高后备干部的整体素质建设一支适应教育发展需求的后备干____伍制定学校后备干部培养计划。
一、指导思想

以____和____为指导以学校人才队伍建设和事业发展需要为依据坚持有利于学校工作有利于干____伍建设的原则坚持德才兼备人尽其才的原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则努力建设一支不断优化的年轻后备干____伍。
二、建立机制
1、培养后备干部工作是学校党总支的重要职责和迫切任务是落实____保证学校可持续发展的重要工作。学校成立以党总支书记为主要负责人党总支副书记牵头校级行政领导和工会主席、群团领导共同参与的领导机构。
2、后备____选拔要以中青年教师群体为依托在优秀教师中选拔政治可靠业务过关人品过硬的人才充实干____伍。学校应采取两年一次民意调查形式积极发现人才确定后备干部人选。并按照不同岗位不同层次的党政干部应具备的基本条件和资格确定后备干部培养个体方案。
3、学校在后备干部培养工作上要加强培训强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围形成珍惜人才大胆培养合理使用的人才管理理念。关心、帮助、支持年轻干部、后备干部明确自己的发展方向加强自身的修养提