文档介绍：理发店十一活动策划方案
一个设计、执行妥当的促销活动可以实现发廊当月业绩提升，并可连续效益。那么什么样的活动可达效果呢？在此举例为大家说明。
（一） 促销胜利案例：
顾客一个月来店内洗发十五次，免
理发店十一活动策划方案
一个设计、执行妥当的促销活动可以实现发廊当月业绩提升，并可连续效益。那么什么样的活动可达效果呢？在此举例为大家说明。
（一） 促销胜利案例：
顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。
透过这样的促销活动，可达几个目的。
1． 我们可以将免费烫发的价位定于300到500元，籍此可以转变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。
2． 缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，由于店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。
3． 老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。
4． 增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人假如对设计师效劳满足，他带来的客人，必定会指名要某某设计师效劳，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。
5． 这样的活动，势必会发动到店内全部的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了到达促销的目的，效劳品质反而必需更加细腻。烫发虽免费，却反而要比寻常更专心，全体发动之下，必定可以鼓励士气，到达增加团队精神的效果
6． 整个活动做下来，员工技能必定有所提升。
很多人或许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，由于顾客不会由于你免费送他一次烫发而削减烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的本钱却可收极大的效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的本钱。
进展这样的活动，老板无须顾虑本钱，反而可以提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。
（二） 促销失败案例：烫发打六折。
原以为可以提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失：
1削减店内收入。烫发原先定价可能是200元，由于打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。
2．打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是由于打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，由于，类似这样的打折活动实在太多了。