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文档介绍:摆正位置,真抓实干,争做一名合格的副科长
摆正位置,真抓实干,争做一名合格的副科长
摆正位置,真抓实干,争做一名合格的副科长
摆正地点 , 真抓实干 , 争做一名合格的副科长
摆正地点 , 真抓实干 , 争做的建议和建议,要仔细吸纳,贯通融会;对自觉性研究的事情,要果断主动、创建性地履行。分管范围工作出了问题,要主动肩负责任,不推委,不开脱。要有激烈的补台意识,当处科领导考虑问题不周祥时,要敢于直言,提出适合建议;消逝当处科领导办理问题出现失误时,要实时补缺、补偏、挽救,绝不可以冷眼旁观、冷眼旁观。
二、提高领导艺术,抓好本员工作
综合姚学甲的工作基本没规律可循,特别是“急”事,说来就来,有时甚至是成批的。怎样正确划分轻、重、缓、急,使各样需要进行事务能得以井井有条地进行,是达成本员工作的基本前提,是提高工作效率的基础。
第一,掌握时效,分清“缓”与“急”
一是善“弹钢琴”。把工作要点放在“急、重”上,先把急重担务达成,求得满意的结果。二是严把做事成效。重急事要点办,轻急事次要点办。三是合理地使用管理人员。要充足发挥所辖关员的协力作用,将急事、缓事合理地分派给全体关员,同时要掌握工作进度,保证在规准时限抵达驶向从前办结。
第二,掌握性质,分清“轻”与“重”
摆正位置,真抓实干,争做一名合格的副科长
摆正位置,真抓实干,争做一名合格的副科长
摆正位置,真抓实干,争做一名合格的副科长
仔细理解上司的指示精神,紧紧掌握住工作要点。一是要点工作要点抓。在抓要点工作的同时兼备非要点的需要进行。也就是说,在解决立足点的同时解决次要矛盾。二是要协调发展,即在逐渐解决主要矛盾时,要考虑到对次要矛盾产生的影响,并把影响降低到最少限度。三是工作正确认识工作重心的转移,要与时俱进,因时制宜,紧紧掌握住各个发展阶段的守住工作重心。
第三,掌握内涵,保证理解上的“正确性”
海关工作是专业性比较强的工作,要掌握好扎实包办工作的正确性,重要的一点就是要有丰富的专业知识,一定对海关的各项业务发展有充足的认识,对本单位(部门)的业务发展有足够宽泛的掌
握,才能在工作中应付自如。我是一名军转干部,到海关只是 5 年,在详细实践中,一直感觉业务知识不够用,老是逗留在似懂非懂之间。往后的工作中,我将一直保持谦逊勤学的心态,踊跃向书籍学、向专
家学、向四周的老同志学,力争在较短绍约的时间内降至一个较为满意的成效。
三、以人为本,创建和睦内部环境
人在知足了生计、安全的需求后,就盼望获得尊敬,希望偏执与自己价值被认可,这是人类共同的特质。海关基层单位是海关所有工作波加尔区和战斗力的基础,创建和睦的内部环境,一定以人为
本。“龙生九子,子子不一样”。驻邮局做事处综合业务科现相关员 10 人,合同内暂时工 3 人,每一个人的性格不尽同样。怎样因人而异,大幅提高他们的主体有所提高的智力素质,进一步加强关员的踊跃性和
创建性,我以为需要从“三心”下手,仔细办理好与所属关员的关系:
一是要“关怀”。就是要做所在关员再说的贴心朋友,主动地去感知、理解所属关员的心理特色和性格特色,打听他们在想什么、干什么、要什么,在办理问题时,耐

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