文档介绍：教师师德师风自查报告
老师师德师风自查报告 1
师德是一个老师的灵魂，是搞好教化教学的前提，更是每一位老师的立身之本。我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业的意识增加，组织纪律更的心里还在浮躁，对学无止境的教学业务，没有深化的钻研。在教学工作中，对终身学****还相识不够，只停留在学****的表面，认为自己学懂啦，不再深化。这样，在工作教学中，存在有时感到学的学问还不够，相识到终生学****的重要性。
二、加强学****不断完善自我
当今在深化教化改革，全面实施素养教化，育人观念在不断更新。本人还停留在应试教化观念上的东西较多，自我创新意识薄弱，偏向注意阅历操作层面上。因此本人应加强学****特殊要注意素养教化、 “三新 ”等理论以及教化政策法规的学****不断加强自身建设。把沉于阅历上的东西与现代教化思想理念结合起来，脚塌实地深化探讨，并努力实践。
三、仔细学****有关减负的确定。学****后做到了：
1 、依法治学，严格规范自身的行为。
2 、关注学生，提高课堂教学效率。
3 、精选作业，严格限制学生作业量。
四、加强对个别学生的思想教化工作，刚好处理班上的偶发事务
坚持正面教化的工作原则，耐性细致地做好后进学生转化工作，对犯错误的学生做到不嫌弃、不姑息、不护短。老师师德师风自查报告五、学生驾驭科学的卫生学问，养成良好的卫生****惯。深化开展 “ 树师表形象，扬教化新风 ” 的活动，努力提高素养，并进一步加强学校的教化管理，切实提高教化教学质量，把教化系统的行风建设、师德师风建设、教学管理 “ 六仔细 ” 抓细抓实，发扬昆山精神，艰苦创业，勇于创新，争先创优。
五、反思：
老师的成长既不是一蹴而就的，也不是永恒不变的。无论社会怎么发展，时代怎么进步，“学而不怨、诲人不倦”都将是为人师者追求的目标。以“学生发展为目标，提高素养是根本，行动探讨是方式，课堂教学是关键，有效活动是载体，课题探讨为引领”培训思路，立足校本，突出人本，构建学****型老师群体，着力打造一支素养精良、充溢才智、充溢人性的科研型老师队伍。
人常说父母是孩子的第一任老师，教化好孩子，离不开父母的教化。老师要想教化好学生，就离不开与家庭联系，共同教化学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。主动向家长宣扬科学的思想和科学教化方法，共同教化好学生。 学无止境，终身学****是我们老师职业的须要，是时代对我们的要求。能否持之以恒的学****师德师风理论，关系到我国教化事业兴盛发达之大事。为此，我们应高度重视，落实在自己的行动中去，做到持之以恒地用功学****师德师风理论，把教化教学工作做得更好。
老师师德师风自查报告 3
为全面实行师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教化教学工作新局面。因此，我校始终把抓好学校行风建设和老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学****宣扬教化活动，收到了较好的效果。
一、行风建设落实制度
学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织老师学****文件，并与每一位老师签订形象提升年目标责任书，增加老师的使命感和责任感。
二、形象提升年活动常抓不懈
1、领导重视，形象提升年活动始终列入学校日常工作。
学校领导高度重视师德师风工作，把形象提升年活动纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会探讨落实形象提升年活动工作的各项任务。实行了自学、听辅导讲座、探讨等敏捷多样的形式，力求使学****收到的效果。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。
2、加大管理力度，常常自查自纠
校领导把形象提升年活动作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员主动参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和形象提升年活动结合起来，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向学生、家长公开学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷