1 / 12
文档名称:

汽车服务企业战略发展规划.docx

格式:docx   大小:28KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

汽车服务企业战略发展规划.docx

上传人:东风倩倩 2022/7/2 文件大小:28 KB

下载得到文件列表

汽车服务企业战略发展规划.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:汽车服务企业战略发展规划
汽车服务企业战略发展规划
2 / 122
汽车服务企业战略发展规划
XX汽车效劳企业战略开展规划
一、企业概况
公司简介
汽车维修效劳是一家立足云南昆明,专门从事小型及微型汽车的全面维愿景
通过不断优化、整合价值链,开拓适合自身综合性汽车维修特点和
能力的差异化细分市场,并在昆明力争取得相对最高占有率;通过贴心
的效劳、精细的管理、严格的本钱控制、稳健的盈利能力,向客户提供
优质、平安、快捷的效劳,为员工提供合理的薪酬及福利,为社会提供
税收和慈善捐助,在云南省甚至是在整个西南地区成为一级修理厂的典
范与标杆,从而实现顾客、企业及社会的价值最大化。
汽车服务企业战略发展规划
汽车服务企业战略发展规划
5 / 125
汽车服务企业战略发展规划
三、企业 SWOT分析
XX企业自身的优势:
在昆明市场经营多年,在一定范围内有着良好的知名度,同时
具有一定数量的常态私车客户及团体客户;
具有昆明市二环路以内屈指可数的场地规模和设备技术实力;
具有一支技术精良的汽车维护保养作业团队;
得到省级、区级政府机关及局部职能部门的公务用车定点维修
企业资质认证,同时获得了省、市级的各项表彰,市场号召力较强;
目前公司全凭自有资本经营, 资金周转正常,财务状况良好,
经济效益颇佳。
XX企业面临的市场机遇:
随着轿车的日益增长〔截至 2021年8月底,昆明市机动车保有
量突破145万辆,汽车占机动车比例达 %,载客汽车占汽车比例达
%,三年来的年平均增长率接近18%,私人拥有小汽车31万辆以上。昆明四城区机动车保有量约82万辆,占到了全市机动车保有量的
%,主城区承当了过半的机动车保有量〕,市场空间越来越大。
随着滇中城市群规划的不断建设落地,以及昆明城市规模不断
扩大,各类经济开发区、进出口加工区、工业园区、高新技术产业园区
同时也在不断投入建设,四城区与相邻各州县越来越贴近,机动车辆道
路交通活动频繁,客观上对汽车保险、维护、修理、保养、美容等效劳
的需求也在日趋加大。
XX企业面临的市场挑战:
汽车服务企业战略发展规划
汽车服务企业战略发展规划
6 / 126
汽车服务企业战略发展规划
一两年内昆明市的轨道交通建成并投入使用后,会对一般群众
的出行方式造成影响,进而短期内降低小汽车的用车需求,从而影响到
新车购置增长率和维护保养频率。
国内燃油价格的不断上涨、市区内泊车位的日益紧缺、二环以
内车满为患的机动车道路,将共同造成车辆使用频率下降,进而降低维
修频次。
国家机关不断调控公务车辆数量的系列政策, 将会导致局部公务
车辆的私有化,进而改变现有的公务车辆管理方式;加之社会上拥有私
车购置力的车主不断增多,私家车的比重越来越大。如何面向私家车辆
进行营销推广,就成了下一步行业内共同的思考题。
截至2021年6月,昆明市机动车维修企业到达
3509户。2021年
全市共考核一、二类汽车维修企业 340户,评定3A级企业47户,2A级
企业193户,A级企业88户,B级企业12户。竞争对手众多,实力较
强的竞争者不在少数,行业总体开展水平不高,属于初级无序竞争阶段
向有序竞争阶段过渡时期。
XX企业自身的劣势:
重生产、轻营销。公司营销实力不强,没有形成强有力的业务
团队;同时营销筹划工作缺失,没有面向私家车用户开展营销活动,整
个营销方面对个人的依赖比拟强。此外,公司品牌知名度和美誉度都有
待大幅提高。
重临时授艺,轻整体进步。公司没有做系统的知识整合及统一的
培训管理体系,因而无法给到员工来自各个知识技能方面的培训。就连
汽车服务企业战略发展规划
汽车服务企业战略发展规划
7 / 127
汽车服务企业战略发展规划
技术操作层面上,培训的方式也不系统、不整齐,难以保证大局部员工
的培训质量。只是在生产面临大的挑战时,由公司资深技术人员临时进
行拔高式授艺。长此以往,无法打造出一支精干的员工队伍。
重标语、轻文化。XX企业文化比拟模糊,员工各有各的价值观
和行为准那么。老板提倡的企业文化仅仅是浮于外表,并没有内化成为员
工统一的思维****惯和行事风格,因此不能保证每一次工作的效劳质量都
是可以预期的。
重制定、轻落实。整个公司的根底管理不扎实。制度制定得比
较粗,大局部都没有进行流程化和表单化,并且缺乏制度执行过程中的
第三方监督,有些制度的意思甚至不能准确传达给员工。共同造成公司