文档介绍：
有关(yǒuguān)机关中层干部轮岗交流和局部(júbù)岗位(gǎng wèi)竞争上岗实施方案|中层干部竞争上岗
委机关各室、处、局，各镇、乡、街道(jiēdào)党委：
为了深化干部人事制度(zhìdù)、职位范围
〔一〕轮岗交流的职位范围：不小于职位的30%。
〔二〕竞争上岗的职位范围：〔见附表〕
正职4个，副职9个，各占30%和60%。
四、职位条件
〔一〕根本条件
1、坚持四项根本原那么，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级指示，具有较高的政治觉悟和道德修养；
2、努力学****理论知识和文化、科学、业务知识，具有较好的政策理论水平和业务工作能力；
3、热爱本职工作，认真履行职位职责，完成目标与任务；
4、连续三年考核“称职〞以上，身体健康；
5、具备竞争职位所需的其他任职资格条件。
〔二〕职位条件
1、正科级领导职务的职位条件
〔1〕具有较强的组织协调能力，能顾全大局，团结配合；
工作思路清晰，善于把握工作重点，解决疑难问题；
〔2〕一般应任副科级行政领导职务两年以上；
〔3〕新任正科级者，年龄须在男45周岁〔1959年1月1日后出生〕；
女40周岁〔1964年1月1日后出生〕以下，学历大专以上；
原正科级〔含行政非领导职务或中级职称以上〕者竞争转任正科级职位的，年龄须在男53周岁〔1951年1月1日后出生〕，女50周岁〔1954年1月1日后出生〕以下，学历应在大专以上。个别工作表现突出或因工作需要者可适当放宽年龄和文化条件。
2、副科级领导职务的职位条件
〔1〕有一定的组织协调能力，熟悉所竞争职位的业务知识和相关知识，组织完成室处局长〔主任〕交办的各项工作任务；
〔2〕新任副科级职位的，年龄男、女均须在40周岁〔1964年1月1日后出生〕以下，学历大专以上；
原副科级〔含行政非领导职务〕或中级职称以上者竞争转任副科级职位的，年龄一般须在男50周岁〔1954年1月1日后出生〕，女45周岁〔1959年1月1日后出生〕以下，学历应在大专以上。个别工作表现突出或因工作需要者可适当放宽年龄和文化条件。
〔三〕报名资格条件
凡申请科级职位竞争的，开发区委机关、乡、镇、街道国家公务员符合上述职位条件的均可报名参加竞争；
在管委会机关工作的企事业编制人员符合上述职位条件的也可报名参加竞争。
五、轮岗交流与竞争程序
第一阶段：准备发动阶段
1、成立轮岗交流与竞争上岗领导小组，建立工作班子；
2、确定轮岗交流的幅度，确定竞争上岗的职位；
3、拟定工作方案，报有关部门审批同意；
4、召开发动大会，进行思想发动。
第二阶段：组织实施阶段
1、公布职位。公布轮岗交流、竞争上岗的职位、报名条件。
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