文档介绍：请销假自查报告共6篇关于请销假的检查怎么写
下面是范文网小编整理的请销假自查报告共6篇关于请销假的检查怎么写，以供借鉴。
请销假自查报告共1
请销假制度
为了切实加强本局机关干部职工请销假管理，严肃工作纪律，确保机关正常工作秩序，工作津贴）。
第八条事业单位主要负责人请假5天以内报主管部门主要负责人批准；
5天以上经主管部门主要负责人同意后报分管县级领导批准。
第九条各镇办、各部门主要负责人外出按县委有关规定执行，请销假手续按规定办理。
第十条脱产学****请假的审批与待遇：
（一）公派脱产学****按有关规定批准；
（二）脱产参加学历教育学****须提供入学证明，经单位同意、主管部门审核同意后由分管县级领导批准，并按干部管理权限报组织人事部门备案。
再次脱产学历教育学****须间隔五年以上。
学****期间保留基本工资，扣发全部绩效工资（工作津贴和生活补贴）。学****期间的考勤、考核由所在学校按学期做出书面结论，并报组织人事部门备案。
第十一条一年内请事、病假累计超过1个月的，不得评优；累计超过6个月的，不进行考核。
第十二条请假应以书面请假为准，特殊情况的可以先口头或电话请假，后及时补办书面请假手续。
第十三条婚假、产假、探亲假、工伤假、带薪年休假等按国有关规定执行。
第三章请假相关事项的认定
第十四条违反请假规定，有下列情况之一的，认定为旷工：
（一）未请假或请假未获得批准，擅自离开工作岗位的；
（二）请假期满续假或者续假未获得批准逾期不到岗的；
（三）因不服从工作安排而不按时到岗工作，造成脱岗情形的；
（四）提供虚假医疗疾病诊断证明请病假的；
（五）提供虚假入学证明、虚假脱产学****请假的；
（六）因其它原因造成脱岗的。
第十五条原则上单位不得借调工作人员，不得以借调为由规避请假，未按程序批准的借调视为旷工。
确因工作需要借调的，本系统内借调须经双方单位同意，报主管部门主要负责人批准；跨系统借调的，须经双方单位及主管部门同意后，按干部管理权限报组织人事部门批准。借调超过半年的，年终考核在借调入单位进行。借调满一年必须重新审批。
企业和县外单位一般不得借调县内工作人员。
第十六条认定为旷工的依照《中华人民共和国公务员法》、《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》等相关人事管理规定处理。
第十七条被依法采取刑事强制措施或受到行政、刑事处罚的，不得申报请假，应按照有关文件规定执行。
请销假自查报告共3
请销假制度
1 总则
为加强员工请销假管理，规范请销假程序，切实提高工作效率，结合我公司实际，特制定本规定。
本制度依据以下规范（文件）的条款制定：《********劳动用工管理制度》、《*********请销假管理办法》等标准（文件）。
本制度规定了员工请销假的管理办法，适用于*******下属所有员工请销假管理。
2 员工请销假管理
一般员工请事假不超过七日的，由本人所在单位行政主管批准即可；
超过七日的，必须由本人到综合办公室领取请假条，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字后报考勤室；超过七日的，除按上述要求办理外，还必须经主管领导签字。请假条留考勤室备案，作为核算工资依据。
各单位正、副职请假，必须经********批准后方可离开。
探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假等假期由综合