文档介绍：关于个体心理现象与个体行为
第一张，共五十六张，创建于2022年，星期一
第一节个体心理现象
一、心理现象

心理现象是心理学的研究对象。
心理学亦称“心理科学”，就是通过研究心理现象，揭易平台，中国最大的网络公司，整体市值超过3000亿美元。到2013年，阿里巴巴又宣布联合顺丰速运、“三通一达”，也就是申通、圆通、中通和韵达等民营快递巨头以及银泰集团、复星集团、富春集团等投资财团，共同启动“中国智能骨干网”项目，组建了一家新公司——菜鸟网络科技有限公司。是什么支持阿里巴巴获得如此迅速的发展？马云的一句话揭示了答案，他说，外界看我们时阿里巴巴网站，是淘宝，只有我们自己知道，我们的核心竞争力是价值观。对此，我们该有何反思呢？
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二、价值观与行为
（一）价值观概念
概念
个人（或群体或组织）对客观事物重要性和有用性的评价和看法，是
他们衡量自己行为与目标时的参照点与选择标准，它代表了一系列
基本的信念。
属性
：告诉人们某种方式的行为和状态是重要的，如集体利益
，金钱至上
：表明其重要的程度，如生命诚可贵，爱情价更高，若为自
由故，两者皆可抛”
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二、价值观与行为
价值观种类

罗可奇设计了价值观调查问卷（RVS），包括两种价值观类型：
一种称为终极价值观，指的是期望存在的终极状态，是人一生
中希望实现的最根本的目标。诸如舒适的生活、成就感、世界
和平、平等、自由、快乐、自尊等。另一种称为工具价值观，
指的是人喜欢的行为方式或实现终极价值观的手段，如勤奋工
作、襟怀开阔、清洁、勇敢、宽容、富于想象力、顺从、负责
、自律等。
实证研究表明，不同的人群的RVS价值观有较大差异。
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二、价值观与行为

类型
价值观特点
经济型
强调有效和使用
理论型
重视以理性和批判的方法寻求真理
审美型
重视外形与和谐匀称的价值
社会型
强调对人的热爱
政治型
重视拥有权力和影响力
宗教型
关心对整个宇宙的理解和体验的融合
根据奥尔波特对价值观的分类方法可以知道，不同的工作群体具有不同的
价值观。
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二、价值观与行为

级别
类型
价值观特点
第一级
反应型
这种人非常少见，实际等于婴儿。并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。
第二级
部落型
依赖成性，服从于传统****惯和权势。
第三级
自我中心型
信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
第四级
坚持己见型
对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。
第五级
玩弄权术型
通过摆弄别人，篡改事实，以达到个人目的，非常现实，积极争取地位和社会影响。
第六级
社交中心型
把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。
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二、价值观与行为
（二）价值观对人行为的影响

2. 价值观影响态度和行为
3. 价值观是构成组织（企业）文化的重要方面
4. 价值观是组织甄选和培训员工的重要工具
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三、知觉与行为
一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么？”答：“文章。”问：“题目是什么？”答：“《浅谈兔子是如何把野猪吃掉的》。”野猪不信，于是同样的事情发生。最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目为：“《知觉里的现实》。
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三、知觉与行为
（一）感觉和知觉
感觉
直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或个别部分
在人脑中的反映。
知觉
是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性在人脑中引起
的反应。
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三、知觉与行为
（二）知觉过程
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