文档介绍：行政管理社会实践报告格式
看过了太多了关于城管暴力执法甚至至死至伤的负面新报道，我对城管并没有什么好印象。怀着忐忑的心情，我走进了城管大队的大门。办公室的张主任热忱地接待了我，跟我仔细的争论了一些关于我们专业的专业学问，并且表示情愿供应一暴力执法，可是我却经受了一场暴力抗法大事。城管执法人员在执法过程中遭到了事主的阻止，事主将执法人员的执法证件强行撕毁，并且辱骂城管执法人员。这件事情让我觉得很生气，也很无可奈何。
另外，我还看到了城管工作中存在着资源配置不完善和效率低下的问题。在资源配置方面很不科学也很不平均，比方法制科只有一名工作人员，工作负担很重；政工科只有两名工作人员，办公室里却有三台电脑，而作为整个大队核心的办公室却没有电脑，这就会导致一些问题。可以说，作为一个组织来说，城管大队的工作效率是很低的，常常会消失“等”的现象。我所在的法制科由于只有一个科长，一旦科长外出，那其他工作人员来拿资料等事情就将被耽误，只好等着科长回来。而且假如要颁发文件，肯定要等队长盖章，而队长往往不在队里，要盖个章，很可能要等半天或者一成天，这样假如一份紧急的文件很可能就来不及发。
关于法律给予城管大队的自由裁量权，我也产生了肯定的看法。城管大队的自由裁量权非常广泛，由100元到50万元，可以说，自由裁量权在行政惩罚中很简单消失不公正的现象，详细表现为同类违法行为的行政惩罚不同。因此，为了限制自由裁量权的滥用，政府应当完善立法，完善行政程序制度，建立健全行政机关内部的制约机制，树立正确的权力观，推行行政惩罚惯例制度，扩大执法队伍，提高素养力量。同时，应当完善惩戒制度，行政复议机关和诉讼机关要加大对详细行政行为合理性的审查力度，加大社会监视和舆论监视力度。
在城管大队实践的这段时间里，感受最多也最深刻的也就是城管执法人员依法执政的审慎态度。这一点可以从一点一滴的小事中看出来，比方一份最最简洁的询问笔录，就要包括至少八项内容：1，介绍执法证号，出示执法证2，介绍目的，盼望相对人协作，充分敬重相对人的知情权3，向相对人介绍相关的回避权，满意相对人提出的回避要求4，由相对人介绍性命，年龄、职业等根本状况5，介绍违建房屋的根本状况，包括面积、构造、地址等6，依据事实，宣布相对人违反了何款规定7，保存相对人的申辩权，陈述权8，经相对人阅读后签字。
在思想建立上，城管队伍加大依法执政的宣传和培训力度，通过加强宣传训练，提高依法行政素养，以素养强化意识，反过来又以意识来提高素养。在我在城管大队的这一段时间里，他们下发了三份试卷和一份《北京城管》杂志，进展了一次大规模的全体性的创立标准化效劳行业的培训。力图树立“以人为本，执政为民，依法行政”的理念，文明执法，严格执法。
在城管大队实践的这段日子里，我体会到了以名城管执法人员的辛苦和慎重，以及受到误会时的委屈和无奈，这是我以前连想都没有想过的。
除了对城管工作的一些体会，对于这次暑假社会实践，我也有着一些对于生活对于工作的理解。
首先是工作肯定没有想