文档介绍：比德文电动车广告词
比德文电动车广告词
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断更新的，一个人的实力有限，所以须要相互学习、相互培育、
不断吸取对方已经获得的学识和阅历，共同快速成长。
在一个人专心学习和培育别人的过程中，得益最多的可能正是他自己。
用人理念
贤者居上富有领导魅力和领导艺术，擅长用人;擅长推断和听取不同看法，科学决策;具有高瞻远瞩的眼光，思维超前，把握将来。
能者居中擅长贯彻决策层的意图，擅长调动员工的主动性;能够公正、刚好、全身心地发觉人才、开发人才、培育人才。

专者居前擅长把握一线工作中出现的机会，擅长不断学习，专者越专，胜利的可能性就越大。
智者居侧理性，全部的谋略都必需建立在科学的调查探讨之上;快捷，要随时打算为决策层供应决策依据。
企业福利比德文电动车为了提高员工的生活质量，坚持贯彻以人为本的企业文化，发布了企业文化二十事：
为员工供应6万元现金购房补贴工作满五年的员工参加公司组织的房产团购时，可享受一次性6万元现金补贴，以缓解员工购房压力，
让无房员工快速安个好家，使有房员工改善居住环境。
集团总部及各事业部团购房均在各机构所在地购买，福利房产权归员工全部，公司统一购房时间择机而定。
员工身故，代为尽孝和抚养子女比德文是一个大家庭，每一位员工都是我们的家庭成员，员工的家属也就是我们的亲人。
凡在公司工作满一年的员工，如遇身故(不包括从事违法活动或自杀缘由)，公司将会在将来十年内每月向其亲生父母支付其生前基本工资的50%，
代其尽孝;同时其亲生子女可以领取每月1010元的成长补助金，直到年满18岁为止。
员工带薪陪护生病住院的父母父母生病，作为儿女都想尽孝，比德文公司员工的父母若因重大疾病(保监会所规定的25种重大疾病)住院，员工可申请陪护假。

陪护假期间，薪资体系内员工以月度基本工资为标准计薪，非薪资体系内员工按同岗位级别基本工资计薪。
陪护假不设上限，赐予员工更多的时间来照看父母，让病床上的父母不再孤寂。
每日给员工父母发放孝金为更好地践行孝文化，公司为全体员工父母办理孝心工资卡，公司和员工分别为孝心工资卡进行2元/天的孝金存款。
点滴关怀，共筑孝心。
员工生日为员工送蛋糕、为父母送礼金员工生日当天，公司领导将生日蛋糕和生日贺卡亲自送到员工手中，并有亲情短信送祝愿，提示员工问候父母、不忘父母生养之恩。
并且会在生日之前为员工的父母送上200元礼金及贺卡。
这是心与心的沟通，也是情感的互动。
每年中秋为员工家人寄送感恩月饼