文档介绍：说说“唠嗑式”安全大谈心
通过开展“安全大谈心”活动，能够很好的把握一线职工的思想动态、了解职工所需所求，解决职工实际困难，大力助推安全大检查活动有力开展。那么，怎样才能确保谈心效果?让干部职工、包保对象真正坐下来，放开心扉的好好

说说“唠嗑式”安全大谈心
通过开展“安全大谈心”活动，能够很好的把握一线职工的思想动态、了解职工所需所求，解决职工实际困难，大力助推安全大检查活动有力开展。那么，怎样才能确保谈心效果?让干部职工、包保对象真正坐下来，放开心扉的好好谈一谈?唠唠嗑呢?安全大谈心对我们安全生产来说必不行少，同事之间、上下级之间、单位与单位之间，谈心沟通是促进企业蓬勃进展、分散队伍战斗力的不二法门之一。
然而，当你听闻安全大谈心这几个字眼的时候，让你第一时间联想到的是什么呢?一群人坐一起谈?面对面的谈?甚至一个人一张表填完了事呢?又或是消失一些厌烦、无所谓的负面思想和个别搞形式、应付差事的作为呢?
笔者以职工的角度动身，认为安全大谈心要想到达谈到、谈透的目的，首先要融进职工群众的圈子里面，也就是不能让职工们产生：“这是上面下来的领导，指导我们工作的，我要多思慎言，不能说错话”以及“领导又来组织活动，真是烦哪”诸如此类的想法。我们常规谈心方式一般是集体谈、面对面谈、重点谈等。而且还会掺进现代元素，比方微博、微信、，又或是段网页开拓职工心声专栏等方式开展谈心。笔者认为这些谈心属于“明谈”，明面上的谈心虽然更加公开化、群众化，但无论是谈心主体还是被谈心对象，发言之前多少都会考虑一二，甚至会有所保存。