文档介绍：1 教师进修学校培训工作总结教师进修学校 2015 年工作总结 2015 年, 在县委、政府和教育局党委的正确领导下, ** 县教师进修学校以教师继续教育为主业, 同时抓好抓实学历教育、社区教育, 认真完成好县委、政府和教育局交办的各项中心工作, 学校工作全面完成, 事业得到快速发展, 品牌效应进一步彰显。一、努力作为,师训工作全省领先 2015 年是中小学校教师继续培训第一个五年周期的收官之年, 我校克服重重困难, 出色完成省市规定的培训计划, 师训工作继续全省领先,学校连续七年获得省级先进单位, 《人民教育》杂志发表我校文章《县级教师进修学校转型的实践与思考》,推介我校创新发展的作法。师训工作呈现以下特点。 1 、保规模,教师培训超任务完成按照教育部、省、市相关文件规定, 教师在五年周期内必须完成 360 学时的培训, 今年是第一个五年培训周期的结束之年,到目前为止,通过县教师进修学校多年努力培训, 学分登记平台上我县 9164 名中小学教师平均学分达到 2 分。另还有今年部分教师当期培训尚未结束, 所修学分暂未在平台登记, 预计年底平均学分将超过 400 分。为足额完成培训任务, 今年我校对全县教师全面摸底, 开足马力, 确保规模, 全年培训 6953 人次, 其中国培 2416 人次,省培 32 人次,市培 1250 次,县培 3255 人次。 2 、重品味,骨干队伍高水准建设骨干校长、骨干教师在教育创新发展的中坚力量, 对教育事业发展具有重要引领作用,我校十分重视骨干队伍建设, 不惜花费重金打造** 教育教学骨干团队。一是继续加强骨干校长队伍培训。 2015 年上学期,我校组织全县 50 年骨干校长到上海华东师范大学开展异地高端培训, 学****教育发达地区先进教育和管理理念; 二是开展名优教师异地高端研训。下学期,我校组织 52 名名优教师到北京清华大学参加为期 10 天的高端研训,扩展名优教师视野,提升了教育教学水科;三是创新骨干教师的管理。我校进一步加强对 167 名市级骨干、 500 名县级骨干教师的跟踪和考核力度,创新管理方法,使骨干教师真正发挥引领示范作用。 3 、获突破,国培项目县良好开局我校通过激烈竞争, 成功申报成为首批中小学教师培训国培训项目县, 也是长沙市唯一国培项目县。成功申报国培训项目县为我县师训工作争取了大笔师训经费, 教师参加国培训项目学****提供了极大方便, 也是我校为外县教师进行培 3 训提供了一个新的平台。国培项目县项目开始后, 我校按照教育部项目办要求, 全面推进任务落实, 大胆探索, 精心筹划, 大力开展国培项目送教下乡活动, 将培训送农村教师家门口,培训形式和内容非常接地气,深受农村教师欢迎,目前, 共有 400 名农村教师参加, 培训效果非常好。由于我校国培训项目开局良好, 已有省内多个市县来我校取经, 同时副校长黄琼代表我校到重庆交流国培项目县建设经验。 4 、强内力,培训者素质不断提升我校通过机制促动、项目促动、任务拉动、科研带动、文化舞动五方连“动”,促培训者队伍建设,增强内驱力, 确保自身队伍素质高位发展。一是学校注重党风廉政建设, 严抓教师师德师风和工作作风, 学校风清气整; 二是学校特别重视教育科研, 研训一体。我校编著的课改专著《走向高效课堂》一书在全国公开出版发行, 并持续发酵, 反响热烈, 深受好评。下半年, 我校主持的省教科院十二五规划课题正式结题并通过专家评审, 获最高评价: 优秀等级。三是特别注重培训者培训。我校要求教师不断修炼内功, 不仅要熟练教师培训工作组织工作, 更要成为一名知识渊博、专业精进的培训师。学校鼓励每名教师每年都要到教育发达地区和高等院校学****深造,今年师训部全体教师都实现了这一目标, 专业水平得到极大提升。 5 、树品牌,对外影响力不断扩大 4 2015 年, 我校师训工作各方面都取得全面发展, 对外影响力不断扩大。上学期, 校长** 在深圳召开的全国品牌联盟会上经验发言介绍培训者队伍建设经验, 受到与会专家和同行的一致好评; 2015 年我校承办了县级教师培训机构转型发展交流会, 来自全省的国家级示范级和省级示范教师培训机构共 80 多名代表参加,我校在会上作经验发言,并提供现场供代表参观;我校远程培训工作完成出色,在全省领先, 连续七年获得省级先进单位, 国培管理经验在全国教师研修网上向全国推介; 《人民教育》杂志发表我校文章《县级教师进修学校转型的实践与思考》, 推介我校创新发展的作法。二、埋头苦干,社区教育卓有成效( 出自: : 教师进修学校培训工作 总结) 一套人马, 两块牌子, 我校作为** 县社区学院, 在长沙市全民终身学****领导小组领导下,负责指导我县全民终身学****我校在人力、财力、领导力相对薄弱的前提