文档介绍：自主招生面试技巧
自主招生面试技巧1
一、面试的主要内容介绍

（一）、个人基本状况的考察
这是一项在面试环节中必不行少的一道考察题，主考官一般是依据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息（如生只知这些理论其然，而不知其所以然。这类题主要是考查学生在日常生活中的思索实力和自理实力，假如你不会，立刻从现在起先了解。多看，多想，多动手。学问都是来自于生活的。
（七）、考察道德推断和情感价值观
在中国的各大企业中，提到员工素养时经常会用一句话来总结——德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培育人才如此，高校培育人才更是如此，因此，他们会经常出一些考察学生的道德意识、价值推断实力和成熟度的问题。例如：
俗话说“爱哭的孩子有奶吃”，这违反了“择善而从”的规则吗？
假如你在政府部门身居要职，有公司因第一次审批不合格，就暗中塞钱给你，你又因为结婚、搬家等事焦急用钱；反之，现在不收钱，这个企业也会把质量搞好，但要等个把月，你的选择是??？

虽然在面试中一些主考官提的问题看似难度很高，似乎是有意刁难，其实，这类试题都是主考官在了解了考生的具体状况之后，依据考生的爱好和特长量身订做的。
二、面试场景形式介绍
由于面试的特别性，须要考官与考生之间进行面对面的沟通，所以，从面试的考生规模上划分，面试可分为单独面试和群风光试。单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试；群风光试就是由多名考生共同参加的面试。
在单独面试中，最常用的就是三对一的谈话面试方式，即由三位主考官共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官依据考生的回答状况，给出相应的面试分数。在大多数状况下，考官也会给考生提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考生的多方面的实力。群风光试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群风光试一般有对话式、探讨式、情景式和辩论式几种方式。
（一）、三对一的谈话面试
各大高校在自主招生时都会采纳这种三对一的面试方式，面试时间一般限制在半个小时之内，现在随着考生的增多，时间大都缩减到了十五分钟。
考官会先问一些最基本的问题，一般都从考生的基本状况起先提问。如：在学校学****状况如何，家里有没有兄弟姐妹，为什么要报考这所学校，在学校和同学的关系如何等等，这些问题考生照实作答即可。有的学校，在考生较多的状况下，可能只有时间问这些最基本的状况，一般对考生基本状况的了解不会超过十五分钟。

假如面试的时间比较足够的话，就会进入到考生基本素养的测试阶段。主考官会就考生的学问储备、学****实力、心理素养等诸多方面的问题进行提问。大多数的学校都实行考官临场提问的方式，这些问题都比较开放，不须要考生思索和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何实现低碳环保的生活，你对金庸的小说有什么看法等等。有时候，考官也可能会打算一些题目打印在纸条上，在面试的时候，要求考生回
答这些问题。，为了公允、公正，在面试的时候，学校一般给考生一次更换题目的机会，但是，更换题目往往会对考生的得分状况产生负面的影响，所以，假如能够作答，尽可能的不要更换题目。
三对一的谈话方式相对比较轻松一些，有些像坐在一起闲聊一样，但他目的不是闲聊，而是在闲聊中考查考生的综合素养。所以，考生使自己必需在平和中找到自信，在自信中，充分发挥自己的才能。
（二）、辩论面试
参与这种面试方式的考生被分成若干个人数相等的小组，一般每组四人或六人，然后每次有两组考生参与面试。考官在向考生说明规则之后，然后发放辩论题目。比如：依据我国目前的状况，你认为是应当大力发展教化还是大力发展经济？随机的指定正方和反方，让两组绽开探讨。得到辩题之后，考官会给考生5～10分钟的打算时间，这段时间让考生打算观点和论据，让组员确定发言依次和辩论者的角色。打算时间过后，辩论正式起先，一般会进行30分钟左右，每位考生大约会有1～3次的发言机会，每次发言时间为1～3分钟。辩论结束，这个面试环节也就结束了。有时候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让每位考生都对这次的辩论作一个一句话的总结。