文档介绍：(培训心得体会)新员工入职培训心得体会精选版
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新职工入职培训心得领会优选版
为了让我们更快地认识公司、适(培训心得体会)新员工入职培训心得体会精选版
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新职工入职培训心得领会优选版
为了让我们更快地认识公司、适应工作，公司公司对新入职人员进行了为期两天的培训，公司此次培训的内容十分丰富、全面，主要有公司组建背景、发展历程、成就业绩、基础公函写作与办理、公司文化、全面风险管理系统、财务工作实务、财产管理知识及党群劳资实务等。
第一，郑总作了热忱洋溢的开班动员发言，介绍了公司组建背景，发展历程，成就业绩。不到 6 年的时间，广西高铁总营运里程约占全国 10%，公司财产总数
在____(省、市、区、县 )国有财产监察管理委员会看管的国有公司中位列第三。描述了铁投的将来，铁投发展的方向是主业突出，盈余能力强，可连续发展的国有资本投资公司。还鼓舞新职工要多学****不停成长，提升能力。郑总的发言，忧如率领我们重走过这 5 年多的风雨，目睹公司的进化，也认识到了此中的艰辛。这使我们更为珍惜来之不易的今日，激励我们更为努力去建设绚烂的明日。
财产部罗部长叙述了公司公司五年创业发展概略，对当前国资国企深入改革趋向进行了剖析，介绍了组织构造优化与公司管控及财产经营管理与改革发展。
罗部长的讲座，使我们认识了广西铁路的前生此生，认识了公司的组织机构，认识了当前国资国企的改革方向。使我们感觉到铁投是一个干实事的地方，铁投为我们每个人发挥自己才华供给了大舞台。
李总助讲解了财务工作实务知识，跟各新职工分享了丰富的工作经验，叙述了财会部门与业务部门应怎样配合工作，发挥部门的共同效应。每一个部门，从
来都不是独自 “战斗”的， “1+1可”以小于 2，也能够大于 2，交流是无穷的，交流到位才能发挥最大效应。
陆董秘介绍了全面风险管理：用系统的、动向的方法进行风险控制，以减少业务过程中的不确立性。它使各层次的管理者成立风险意识，重视风险问题，防备于已然，并且在各个阶段、各个方面实行有效的风险控制，形成一个前后连接的管理过程。详尽剖析了公司存在哪些风险，怎样辨别和评估风险，怎样应付风险。是啊，风险有大有小，风险无处不在。当前我国经济正处于增加速度换挡期、构造调整阵痛期、先期刺激政策消化期叠加的阶段，加上世界经济还处于深度调整之中。在这类复杂的背景下，在经济管理过程中，更应该稳扎稳打，注意防备风险，保证国家财产免受损失。
何助幽默的发言，使我们认识了党群劳资实务，使我们感觉到，铁投公司不只是是一个公司，它更是一个家庭，给每一位职工有足够的珍爱，让每一位职工感觉到组织怀抱的暖和，让每一位职工在现实中找到自己的地点，实现自己的人生价值 !
办公室罗主任第一节介绍了行政管理及办公礼仪，第二节介绍了公司文化：公司文化是指公司中长久形成的共同理想、基本价值观、作风