拓展训练方案(天沐温泉度假村)2012.pdf

文档介绍：: .
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三、团队成员共同体验、学****高效团队的工作方式；
四、培养成员积极的心态，与团队一起挑战自我、突破创新；
五、通过磨合、实践，努力建立一个高效的工作团队；设计思路 消除沟通障碍
美国著名管理学家Richard ：
企业中70％的管理成本都直接或间接的由沟通引起
沟通不良可能引起诸多管理问题，如：
 有价值的创新点被埋没
 对市场变化反映缓慢
 任务实施后，信息反馈缺乏
 重复性劳动
 不知道其他部门或同事在干什么
 不知道目标或不清楚
 任务不清，遗漏重要信息
 经常性的冲突
 部门之间互相推诿，相互抱怨，合作补偿
 层级之间信任度降低拓展训练的特点与优势
场景 户外、自然的学****场景
角色 团队成员、伙伴、学****者
关系 平等、友善、开放
融冰融冰
了解 戒备心理小
欣赏 展现人性中最美好方面
沟通 多种沟通渠道与方式
塑形塑形 接纳 有很多接受别人帮助的机会
回应 有很多帮助别人的机会
影响 有很多情感付出的环节
凝固凝固 共识 团队项目成功的前提
价值 观念与精神本次拓展训练主题：
 增加团队中的人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极
协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和
整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题
的能力；在面对问题时，能够更充分的发挥其销售才能，
展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中。
·正确认识竞争和压力，培养良好的心理素质；
·培养相互合作的全局观念；
·树立敢于挑战、不畏艰难实现目标的态度；
·树立诚信为本的理念，建立以目标为导向的观念；
·改善成员之间的人际关系，增强团队的凝聚力；
·增强对企业的认同感和归属感，提高对企业的忠诚度；
·通过个人成长实现自我认可和自我实现 : .
——2012年
2012年1月 : .
——2012年
2012年1月 : .
培训目标
 个人：增进彼此间感情与交流，挖掘个人潜能，
挑战自我。建立更强的信任感；增强沟通意识，
加强学员间的有效沟通；强调个人责任感和对企
业和的忠诚度和归属感，培养团队协作精神，增