文档介绍：服装厂劳务标准实用合同
服装厂劳务标准实用合同
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服装厂劳务标准实用合同
服饰厂劳务合同
甲方 ( 用人单位 ) ：
法定代表人： 电话：
地址：
乙方 ( 作时间不得超出 3 小时，
每个月不得超出 36 小时。
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2、推行综共计算工时工作制的，均匀每天工作时间不得超出
时，均匀每周工作时间不得超出 40 小时。
8 小
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3、推行不准时工作制的，工作时间和歇息休假甲方自行安排。
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( 二) 甲方延伸乙方工作时间的，应依法安排乙方同样时间补休或支付加班加点薪资。
( 三) 以下状况甲方延伸工作时间不受本合同及法律限制：
1、发生自然灾祸、事故或许因其余原由，威迫劳动者生命健康和财富安全，需重要急办理的 ;
2、生产设备、交通运输线路、公共设备发生故障，影响生产和民众利益，一定即时抢修的 ;
3、法律、行政法例规定的其余情况。
四、劳动酬劳
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1、计时薪资。乙方的薪资由基本 ( 固定 ) 薪资和绩效薪资构成。基
( 固定 ) 薪资为 _________元/ 月，绩效薪资依据乙方的业绩查核状况审定。如甲方的薪资制度发生变化或乙方的工作岗位改动，按新的薪资标正确立。
2、计件薪资。劳动产品单价标准为 _________元/ 件。
3、其余薪资形式。详细商定以下：
五、劳动纪律
( 一) 、乙方一定恪守甲方依法制定的各项内部管理制度。
2、乙方若有违犯劳动纪律，甲方可依照本单位规章制度，赐予必需的处罚，直至排除本合同。
( 二) 乙方在甲方任职时期获得的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包含但不限于有关客户名单、合作目的、价钱、营业额、营销、职工薪酬，不论是口头、书面的或是电脑文件形式的，不论是客户的或是本企业的均属甲方商业奥密。乙方一定恪守保密规定，不得向外流露 ; 并绝对严禁使用这些商业奥密为自己或别人牟取利益利，违犯本规定乙方需须补偿甲方全部经济损失。
( 三) 排除或许停止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业奥密的资料移
交方，同时肩负不向外泄漏商业奥密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业奥密有关的工作，且不在与本单位生产或许经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其余用人单位任职，或许自己开业生产或许经营同类产品、从事同类业务的竞争。
六、劳动合同的更改、停止和排除。
( 一) 订立本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行的，经双
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方磋商赞同，可更改本合同有关的内容