文档介绍：
企业文化心得体会
企业文化心得体会
〔篇
1〕
经过 3 天紧张而又充满生动有趣的培训，让我对企业文化这个模糊的概念有了更明晰的认识，同时也感遭到了我们公司企业文化的魅力，进程中学习了很多，考虑了很多，使得我的大脑承受了精神觉得和公司的企业文化有着很大的关系，由于，优秀的企业文化是决定 1 个企业能否继续开展的条件和基石，我们公司有着感恩包容，团结诚信，真诚务实，创新效劳的企业精神，秉持着尚德精术，做使人向往的企业的主旨和是遵法，诚信，公正，科学的执业准那么，贯彻严格标准高效优良，延续改进，顾客满
意的质量管理体系方针，严格律己，遭到了许多的建立单位和政府部门主管的 1 致好评。
企业文化可以对企业整体和企业成员的价值及行动取向起到 1 定的引导作用，也可以很好的标准和束缚个人和企业的行动，还可以通过鼓励员工从而调开工作人员的工作积极性，为工作创造出了好的工作环境和工作气氛。1 个企业要想开展壮大，就得依托企业文化来增强员工的公作凝聚力，优秀的企业文化，它既有益于公司的开展，也有益于公司员工的进步，只有公司获得好的成绩时，我们作为公司的 1 个个体，才会有更多更好的开展机遇和开展平台，所以，想要自己得到 1 定的提升，就必须将公司的开展放在第 1 位，发挥自己的优势与特长，与团队精诚协作。
1 个公司的开展，团队的气力是不可或缺的，它是个人与集体的高度统1只有我们每一个人发挥自己的优点并将其1点点的会聚起来，我为公司的开展献上良策，我们才可以解决问题，获得成绩，而我有幸参加__这个大家庭，我也会更加的努力，实现自己作为 1 名成员的价值。进入公司，我就被分到 303 组这个小集体，这里的每一个人工作都认真负责，并且照顾自己，在闲暇时候也会聊聊天，相处10 分和谐。我相信，在这样有爱又优秀的团队中工作，我也会受益的。
这为期 1 周的学习，让我深化的体会到了我们企业的标准性和严谨性，在以后的工作和学习中，我也将会以积极的态度去投入，并且严格要求自己，不断学习，虚心请教，完善自己，进步自己的才能和办事程度，为公司的开展奉献 1 份气力，与同事和企业共同进步，我也相信，以后的__也将会愈来愈好。
〔篇
3〕
__年 7 月 19 日，作为实习生我正式走入海航，公司的人力资部门安排了新员工培训，作为新人第 1 门作业就是学习海航企业文化《同仁共勉守那么》，进入公司后 3 天我们就见到了团体总裁陈峰先生，他为新员工讲授的第 1 课也是海航的文化，足见海航对新员工培训的重视和对海航文化的重视。通过学习和培训我对海航的文化有了 1 定认识，在此分享。
做企业应当和做人 1 样,在斟酌企业的经营效益的同时,更应当重视本身形象和管理制度。而企业的形象又是通过企业内部的制度来表达出的,只有 1 套公正的,系统的,标准的,符合企业本身开展的制度才能使 1 个企业腾飞。而作为企业的制度直接表达的就是企业文化。
企业文化是是 1 个企业的灵魂,1 个优秀的企业文化可以进步企业的核心竞争力,同时还能进步企业的影响力。在经济飞速开展的今天，许多企业都在谋求更大的开展空间,更加可观的利润 ,更先进的技术,但是对企业文化这类软实力却重视不够，却不知这才是企业长时间开展的不竭动力。海航作为目前国内第 4 大航空团体, 建立将近210 年来，海航团体事业越做越大，愈来愈壮大，为我们书写了 1 个又 1 个神话!海航团体之所以不断前进，事业蒸蒸日上，是与他自己独特的文化分不开的。
海航的企业文化具有鲜明的特点,“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”。“积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。除怠惰，止奢欲；培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理”。海航文化博大精深。
海航文化强调“为社会做点事，为别人做点事，为自己做点事，回首往事，不留遗憾。”。只有将团体中每位职员奉献最大化，才有
团体的整体效益。海航就是个具有强大生命力的团队，每一个海航员工的将来都与他牢牢相连，想要成绩自我，必先成绩这个团队。所以作为 1 个团队就是将团队团结起来，心系 1 念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结 1 致、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。1 个企业可以让人有 1 种归属感,这比任何物资上的鼓励更能留住人材、用好人材。假如所有的员工都对企业有归属感,在企业中有 1 种主人公精神，那末企业的将来将 1 路坦途，前景不可限量!在全球金融危机下，每个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的开展放在第 1 位，企业正是由于有