文档介绍：保险公司业务竞赛方案
9月1日
9月20日
10月15日
11月10日
★个人折算期缴保费≥40000元（含第一阶段保费），按保费高低排名，前50名直接获得“海峡两岸寿险精英·风云际会”参会资格，其余人员进入竞赛总排名。
★个游太平洋，本身就是一种享受。
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娱：丰富活动，个性休闲，逍遥随性
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活动期间，根据营销人员每月个人FYC的达标情况评出持续绩优奖。
(2)持续绩优奖
“基本法”类型
各月FYC/基础业绩标准
持续绩优奖获奖标准
A类
FYC≥3000元
按照自然季度，季度内每月达成FYC标准，累计三个季度达标；
累计10个月达成FYC标准；
以上只要达成一项即可按照累计FYC进行排名，排名前80名，获得持续绩优奖。其中，2019年10月16日-2019年11月30日的FYC双倍计入。
该奖项不与年度贡献奖重复。
B类
FYC≥2400元
C类
FYC≥1800元
D类
FYC≥1200元
2019版Ⅰ类
FYC≥2800元
2019版Ⅱ类
FYC≥2240元
区拓“基本法”
基础业绩≥5600元
“群英会”年末冲刺入围豪华邮轮海外游
营销人员可通过上述方式一、方式二获得海外游名额,无论哪一种方式,只限本人参加。
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分公司51个舱位全部抽奖产生！
最幸运的名额也要凭实力争夺！
豪华邮轮海外游幸运大抽奖
名额分配：南通中支全辖2-3个名额
外勤竞赛时间： 11月1日—11月30日
游戏规则:
11月1日至10日,个人累计期缴保费每满5000元,获得一次抽奖机会。,获得一次抽奖机会。累计个人抽奖次数上限三次.
特等奖:2-3名
一等奖:
二等奖:
三等奖:
太平洋寿险
四等奖:(专属)
太平洋寿险
电脑展业包
五等奖:
福系列抱忱一个
幸运奖:
你参与,你快乐.
人人有机会
机会永运属于有准备的人.
方案说明
抽奖标准设置：个人累计抽奖次数上限三次。每位营销人员入围豪华邮轮海外游限一次获奖机会。
方案宣导时间：外勤层面于11月1日统一宣导。丰富抽奖内容和100%中奖率，最大程度调动营销员拜访积极性和参与性.
抽奖活动实施：抽奖活动由中支个业部具体组织实施，须保证抽奖活动的公平、公正、公开。
业务统计:五年期以上生效保费.
方案解释权归南通中支总经理室.
总公司业务评优活动
（一）时间
2019年10月16日－11月30日
（二）个人累计期缴保费计算口径：
根据2019年10月16日至11月30日期间投保，且在10月16日至12月31日期间生效的新保期缴保单确定。
（三）对象
全体营销代理人
（四）评优及奖励
1、优秀个人奖：依据个人累计期缴保费，获得如下荣誉和奖励：
指标
称号
奖励
8000元≤期缴＜20000元
优秀奖
总公司荣誉证书
20000元≤期缴＜30000元
明星奖
总公司荣誉证书+开门红礼包5份
期缴≥30000元
卓越奖
总公司荣誉证书+开门红礼包10份
2、优秀主管奖：依据所辖团队获得“优秀个人奖”人数(含本人),获得如下荣誉：
业务/区拓室主任系列
业务/区拓部经理系列
室获奖人数
称号
部获奖人数
称号
2≤获奖人数＜4
优秀奖
6≤获奖人数＜8
优秀奖
4≤获奖人数＜6
明星奖
8≤获奖人数＜12
明星奖
获奖人数≥6
卓越奖
获奖人数≥12
卓越奖
业务评优活动
_____伙伴：
在2019年度年末业务冲刺活动中获得优秀个人奖—卓越奖，特发此证，以资鼓励。

中国太平洋人寿保险股份有限公司
2019年12月
1、优秀个人奖：
2、优秀主管奖：
______伙伴：
在2019年度年末业务冲刺活动中获得优秀主管奖—卓越奖，特发此证，以资鼓励。

中国太平洋人寿保险股份有限公司
2019年12月
总公司“业务评优活动”荣誉证书
获得卓越奖的个人及主管将受邀参加分公司
总公司嘉奖令
业务二次加佣
(一) 时间
2019年10月16日－11月30日（第二阶段）
(二) 奖励规则