文档介绍：车间师带徒岗位责任书
一、目的
1、使新员工感受到治理人员及老员工的关心和帮忙，增加员工归属感，削减流失率；
2、为加强新员工实****期间的辅导治理，使基层岗位的师傅能标准地开展辅导工作，真正起到传、帮、带作用，帮忙新员工熟识工

车间师带徒岗位责任书
一、目的
1、使新员工感受到治理人员及老员工的关心和帮忙，增加员工归属感，削减流失率；
2、为加强新员工实****期间的辅导治理，使基层岗位的师傅能标准地开展辅导工作，真正起到传、帮、带作用，帮忙新员工熟识工作岗位环境、融入公司，更好、更快到达岗位要求；
3、面对用工短缺且熟手难求，局部岗位可招一些生手进展培训。
二、适用范围及对象
适用于车间生产一线的新入职员工。
三、实施细则：
1、师傅资格：
品德端正，乐于助人。工作仔细、乐观，业务技能娴熟且工作表现较好。入职半年以上。
2、师傅选拔方式：
各工序依据资格要求提报名单，车间主管、经理进展甄选，确认符合要求前方具备新员工“师傅”资格。
3、师傅责任和义务：
（1）负责新员工在实****期间的工作技能指导（包括新员工提前转正或调换到其他岗位）。

（2）依据岗位实****打算合理安排新员工每个阶段的工作。
（3）帮忙新员工更快更好地适应岗位要求。
（4）主动引导、解答新员工遇到的业务问题。
（5）关怀新员工在实****期间的工作、生活状况及心态。
（6）新员工在实****期间发生的任何状况应准时向班长或车间主管反映。
（7）每名师傅同期所带新员工最多不超过3名。
（8）师傅在带徒期间享受岗位工资补贴，有责任和义务帮忙徒弟完成各阶段技能培训和教育。
4、新员工在实****期间责任和义务：
（1）听从师傅的工作安排和安排。
（2）乐观、主动完成实****期间不同阶段布置的各项工作。
（3）主动学****和坚固把握业务学问和公司的各项规定。
（4）遵守公司和车间的各项制度和规定。
5、车间班组长在新员工实****期间的责任和义务：
（1）负责选拔本工序及班组的师傅，并提交车间主管、经理批准。
（2）关怀新员工在实****期间的工