文档介绍：-
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保 安 服 务 合 同 书
甲：
乙：
合同签订日期：年月日
甲联系：
乙联系：
一、甲根本情况
第一条 甲
法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人
经安效劳费标准为：每人每月为人民币贰仟肆佰元整，以上款项按乙实际派驻人数进展结算。
2、法定节假日加班支付加班工资，标准为100元/天，与效劳费一并支付给乙。
3、乙在甲工作满一个月后，甲应在下个月的15日前向乙支付上月的保安效劳费，由乙支付派遣保安人员的工资和办理派遣保安人员的社会保险及工伤保险等各项福利待遇。
第七条、双的权利和义务。
〔一〕、甲的权利和义务
1、代表和维护公司的合法利益，切实保证公司的财产平安，人员平安。
2、为乙保安员提供必要的工作条件，包括值班、办公桌椅、、对讲机、训练学****的场所。
3、配备符合要求的消防设施，对乙提出来的平安隐患报告及时答复，指定并执行部平安防规章制度，教育本公司员工配合和支持乙保安人员履行保安效劳职责。
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4、审核乙工作方案和管理案，并实施有效监视以保证落实。
5、有权监视纠正保安员的不规行为，并指派专人负责保安监视工作，以便双进展沟通交流，及时协调和解决保安效劳工作中出现的问题。
6、甲免费提供应乙保安人员宿舍、床、电视机、热水器、洗衣机、储物柜等物品，该物品的维护由乙负责，合同终止时，由乙完好无损退回甲。
7、为规保安工作的效劳，甲有权根据本公司的相关规章制度，对乙保安人员进展相关工作考核，具体考核细则详见的有关规定，产生的扣罚费用甲直接在当月的合同款中扣除，并由乙对相关人员进展相应的培训与整改。
8、其他依法应该承当的法定或约定义务。
〔二〕、乙的权利和义务
1、有权依照约定收取保安效劳费。
2、有权向甲提出平安整改案并监视整改实施。
3、保证按甲工作要求和安排开展保安效劳工作。
4、乙应甲要求根据合同即时调换工作不合格和失职的保安员。
5、确保保安人员具备任职资格，对派遣的保安人员进展监视、管理、培训。乙驻场负责人员应在保安进场后两按照甲要求制定全年保安培训学****方案并报甲相关负责人同意后实施〔以后每年年底均需要按甲要求填报培训方案〕，每月将培训方案交甲监管人员审核备案。
6、负责管理保安人员的薪酬福利，承当效劳过程中保安人员的意外保险，并负责与保险公司的联系和索赔，不要求甲承当相关的经济责任，保证不因保安人员的工资、保险、福利待遇不到位影响甲的效劳质量。
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7、及时提供必备的保安服装和根本装备。
8、负责保安人员的劳动关系管理。
9、在效劳提供过程中，提出优化管理、改良质量和防措施的建议。
10、教育保安人员在工作中遵守法律法规及甲公司的相关制度和规定提供文明效劳。
11、承当派出保安人员的水电费用和相关伙食费。
12、其他依法应该承当的法定或约定义务。
第八条、违约责任、合同的解除与终止
1、解除、终止合同关系时，甲应当依据法律法规的相关规定出具解除或终止合同关系证明书。
2、乙应当按照双的约定，办理工作交接，应当支付经济补偿的，在办理交接工作的时候支付。
3、在合