文档介绍:.
短期工合同范本
甲乙双方根据《劳动法》及《外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(7)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同,必须提前一周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
六、违反合同应承担的责任
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
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七、其他双方协商事项
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化,甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
3、约定事项:
(1)按时、保质、保量完成本职工作;
(2)严格服从公司及项目部安排;
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,另一份报公司人力资源部门备案。
九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜,双方可签定补充协议。
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甲方:(签章) 乙方:(签章)
年 月 日 年 月 日
短期临时工合同范文二
甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下),根据《劳动合同法》的有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。
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第四条 劳动纪律
(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
(二)乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制。因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和本单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资:法定节日为 元,公休假和平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜班费 元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核,经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为: 。
在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为基本生活费用。
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第六条 社会保险与福利待遇
(一)在本合同期内,甲、乙双方应按养老保险规定,缴纳基本养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元;乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费 元。
(四)乙方在甲方工作1年以上,重新签订合同的,甲方按国家规定安排乙方探亲,每满1年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
第七条 合同的变更、终止、解除
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(一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
(三)在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1、患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;
2、甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(四)在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
1、经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件