文档介绍：区试验幼儿园在省市区各级领导下，创文明单位建和谐校内。以建党 90 周年为契机，以“打造特色，树立品牌，和谐进展”为目标，以“自信、开放、和谐、欢快”为进展目标，坚持“进展孩子，服务家长，成就老师”的训练理念，用科学的方法引领训练，全面提员管理方式，以“科学进展，服务先行”为主题，以“强师德，树师风，创文明校内;营氛围，建团队，创建书香校内;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校内”为活动载体，提出理论指导服务先行，在学****过程中要求做到“五个学****五个坚持”;责任落实服务先行，在工作中贯彻“四好标准”，实现幼儿园又好又快进展;行动落实服务先行，做到“五少五多”即少开会，多调研;少争辩，多干事;少应酬，多学****少检查，多指导;少埋怨，多配合。同时培育各有专长的新型党员。一是创新活动方式，实行每月5 日的党员奉献日，培育“奉献型”党员。二是担当教科研课题，培育“科研型”党员。三是强化党员学****培育“学****型”党员。四是实行党员责任区管理，培育“服务型”党员。五是创建党员示范岗，培育 “示范型”党员。支部先后开展了 1+1+1 活动，(每个党员同一名群众结对子，每个党员同一名退休老师保持联系活动)，党员承诺义务奉献活动，(每日下午党员义务为下班晚的家长看护幼儿，为幼儿包饺子、洗碗等)，党员示范岗同志支教下乡活动，党员家访和走访活动，党员谈心活动，“党员为群众送暖和活动”通过活动，选树典型、表彰先进，训练宽敞党员充分发挥先锋模范作用。“党员一面旗”已成为党员心中的一面镜子，映照、监督着自己的行为，激励着每位党员不断的学****不断进步，在平凡的工作岗位上、在日常生活中体现共产党员先进性。
四是“双向培育”机制落实。党支部在坚持把党员培育成优秀人才的同时，还留意把优秀人才培育成党员。通过加强乐观引导，吸引优秀人才向党组织靠近(幼儿园写申请书的人)
通过在思想上帮、在作风上带，不断提高入党乐观分子的综合素养，(崔珺省保教能手、课件、)促使她们增长才能，早日成熟。在组织进展中严格制度，切实提高进展新党员的质量。在近年来进展的新党员中，教学一线和业务骨干占 100%。10 名在职党员中，有 7 名党员担当国家级试验课题，有 1 名党员参与了名校长的培育工程评为优秀学员，2 名党员成为区导师团导师。有 3 名党员被推举为其次批科教人才，幼儿园获省保教能手、省、市学科带头人、骨干老师的有 90%是党员。形成了一个完成任务多于群众、工作质量优于群众、奉献精神高于群众的党员干部群体。
以人为本，加强职工队伍建设
一是开展职工思想、法制、诚信、文明礼仪训练，构建和谐幼儿园。幼儿园坚持教职工理论学****制度，每月至少组织学****两次，针对幼儿园女职工多，社会阅历少，阅历浅的特点，在学****中尽量做到方法活(有集中学、自学、时事训练、论坛、征文、报告会、写案例)、分层次(党员学****内容和教职工有区分)、有重点，今年重点学****了科学进展观理论，中共届四中全会精神、社会主义核心价值体系，公民基本道德规范，城市精神，市民文明礼仪读本，新颁布的《中学校老师职业道德规范》《市文明和谐单位培训材料》、《国家法律学问读本》等，通过学****提高了职工的道德修养水平和法律意识。幼儿园格外留意诚信、文明礼仪训练，提倡老师“全面+特色+特长”，先后组织开展了