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　　在求职场上的每一种行为所有会影响着你面试成功与否，因此我们必需注意自己的形象，下面有整顿的读职场求职故事精选，欢迎阅读!
　　前两天接到芒果公司前端开发面试电话，由于近来项目比较忙，心里有点烦，

　　在求职场上的每一种行为所有会影响着你面试成功与否，因此我们必需注意自己的形象，下面有整顿的读职场求职故事精选，欢迎阅读!
　　前两天接到芒果公司前端开发面试电话，由于近来项目比较忙，心里有点烦，本筹划推掉，但和芒果公司HR聊了会儿，发现HR很客气，也细心，就决定去面试看看。
　　2) 根据本领业部的经营实际，参与本领业部的资金运筹，负责对本领业部的财务费用进行估计、监测、核算和控制
　　6)take down在这里是击败，拿下的意思，美剧或电影中反派常说的I’m gonna take you down就可以理解为……我要干掉你。
　　主试人并不想就此和你长谈，只是想证明一下你并不会将公司想象成一种慈善机构。你的理解应当是：“任何一家公司的作用是尽量多赚钱，尽量迅速、高效地赚钱，其运作措施应当鼓励老顾客做回头生意，用杰出的口碑和信誉发展新顾客。”就答结束时，要阐明职工作为团队中的一员，所起的作用所有是为了达到这个目的。
　　杰克韦尔奇在全球享有盛名，被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”、“美国现代最成功、最伟大的公司家”。然而，她在登顶CEO途中曾走过诸多弯路，也曾经历多种多样的考验。
　　1．进入雷达视野
　　在很长一段时间内，韦尔奇自觉得是CEO的候选接班人，并为之持续努力。而事实上，从一开始她就被排除在外，直到秘密名单上只剩余最后10人时，上面仍然没有她的名字。因素很简朴，原人力资源首脑不爱慕她，因此“始终让她靠边站”。直到新人力资源首脑上任，她才荣幸地进入到“雷达的视野”之内。
　　2．飞机面试
　　一天，公司总裁雷吉把韦尔奇叫到了她的办公室，然后关上门。
　　“假设只有你和我在公司的商务飞机上，但不幸的是，它要坠毁了。你觉得，谁应当是下一任总裁？” 雷吉不动声色地问道。
　　韦尔奇立即选择了“爬出废墟和自己掌舵”，但雷吉说这不也许，由于我俩所有要完蛋。
　　韦尔奇开始“绕圈子”，坚持说自己可以顺利逃生，并用部分事实来证明自己是最佳人选。但雷吉还是说这不也许，并坚持要韦尔奇推荐其他接班人。
　　无奈之下，韦尔奇只得遵命，建议让主管技术和服务业务的埃德胡德接班，她“有思想，特别机警”，因此可以胜任。此外，韦尔奇还补充推荐了汤姆范德史莱斯，她“强硬并且有决断力”，可以做埃德胡德的副手，她俩会配合得较好。
　　接下来，雷吉让韦尔奇具体分析了其他所有候选人的长处和缺陷，和互相之间的匹配性。评价指标涉及智力、领导力、合伙意识和公众形象等。
　　3．简要评析
　　“进入雷达视野”的故事，证明了人脉关系在美国公司中高档管理人员任免上的重要性。
　　“飞机面试”则考察了韦尔奇的多种能力和品质：一是迅速反映能力；二是创新能力，即能否进行超常规思考；三是自信心和坚忍不拔的品质；四是平时对高管人员的考察和鉴定；五是考虑问题的前瞻性和周全性；六是在评价她人时与否会受个人恩怨