文档介绍：关于面试规范与礼仪计划等, 则可详细谈论, 但言谈必须礼貌, 提到公司要称贵公司。(9) 不要紧张。(10) 称呼准确, 小姐、先生、女士之类在公司里称呼, 如应聘的是事业单位、工会团体、党委等, 应称呼对方同志。(11) 使用礼貌语, 杜绝脏、粗、骂人的话。(12) 面带微笑, 举止得体。(13) 面谈结束后, 行礼、握手后再离开。(14) 走出会场之前, 再次站在门前行礼才出去。主考官提问的应答技巧: 面试时, 主考官往往通过提问的方式来获取面试者的相关知识和能力信息, 并从应答中***面试者的事业观、敬业精神、工作作风、合作性等一般素质。下面对一些常见的提问和应答技巧作一简单分析。谈谈你自己吧。(1) 此时不要谈些无关紧要的事, 如父母情况, 小时调皮、自己的朋友等, 应简要介绍自己的姓名、年龄、毕业学校, 重点介绍自己的能力、成绩。(2) 只讲正面的事情, 并且用具体事例、具体成绩来说明。(3) 介绍内容要集中在与这一工作有关的能力上。(4) 简单明晰, 不要超过 3 分钟。(5) 介绍完后, 问问对方是否还要了解其他情况。(6) 讲优点和成绩要实事求是。你的人际关系如何。(1) 应举实例证明。(2) 不要高谈阔论地吹牛。(3) 可以说我和我的同学、老师相处得很好, 并且成了好朋友,如果是事实, 以此来证明自己的人际关系。谈谈你的缺点。(1) 用坦诚把缺点变成优点。如刚从学校毕业, 经验不足, 相信随时间积累会干好之类。(2) 可以谈些无关紧要的缺点或很明显的缺点。如字写得不大好等, 但对应聘者来讲不是致命的缺点才行, (3) 把优点当缺点说, 但要适度。如可以说我对自己期望过高,但不可过分说我是个完美主义者。为什么辞职, 到我单位工作? 不要单纯说是工资待遇高, 这样让主考官认为是为了薪金而来, 也会为了更高的薪金而离去。可以说在原单位不能发挥自己才干, 专业不对口之类。除了问以上问题外, 主考官还可能根据面试时的言行举止决定是否录用。如故意让面试者等半个小时, 以观察举止是否原形毕露。为避免这种情况发生, 应聘时最好带一本书, 轮不到自己应聘时认真读书。但关键问题是平时修养要好, 这样才能自然随便, 而又不失礼。日本有的公司使用特殊考试办法。如根据应聘者的用餐速度来录取, 速度快的证明身体强壮、办事效率高, 速度慢的则相反; 还有根据打扫厕所的干净与否来录取, 以此证明应聘者的吃苦精神、认真与否。无论怎样, 应聘是人生的大事, 不可等闲视之, 要注意平时的日常修养才不会在应聘时出丑。面试时的忌讳是: 俗话说, 成事九九, 败事只一。意思是说, 要做成一件事, 需付出 99 项努力, 但只要有一项没做好, 则会前功尽弃, 全盘皆输。面试者切记: (1) 应聘前不喝酒, 不吃辛辣味的食物, 喝酒会使人的大脑迟钝,并且说话时带酒味, 给主考官留下酒鬼的印象; 吃辛辣味的食物如葱等会使出气带有葱味,