文档介绍：
实****求职推荐信
实****求职举荐信1
敬重的领导：
您好！
得知我公司优秀实****生XX想要进贵公司发展，我感到特别兴奋和无比欣慰，在我看来，这样一个上进的有志青年意识和团队精神，并且勇于担当责任。XX组织实力和管理实力很强，能够和同事们做到共进退，在这次暑期实****中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一样好评！
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实****生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展，真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢。
举荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
实****求职举荐信2
敬重的领导：
您好！
我谨作为在集团实****期间的干脆领导写此举荐信。
今日的与刚进公司的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。对于他实****期间在分厂所做出的'实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学****与传播三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。
他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管在工作中存在沟通不足的问题，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强员工、生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学****且擅长学****的管理者。作为一名基础管理者，他实****期间的学****实践集中在三个方面，一是从失误中学****一是从同事的胜利阅历中学****一是从外界培训及自我学****中学****br/> 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。
作为曾经的领导、恒久共勉的挚友，我期望在将来通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力，来攀登其职业生涯的新高峰！
举荐人：