文档介绍：
常用版短期劳动合同
常用版短期劳动合同1
编号____________
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)
注册地址
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四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教化培训费以及解除合同。
六、工作时间：两班制，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将服务完成之后，方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年________年月
甲方：
乙方：
联系电话：
联系电话：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
常用版短期劳动合同3
甲方：________________
法定代表人或托付代理人：________________
通讯地址：________________
乙方（姓名）：________________
性别：________________
诞生年月：________________
文化程度：________________
身份证号码：________________
家庭住址（现居住地址）：________________
联系方式：________________
户籍地址：________________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循公允、同等、自愿、协商一样诚恳信用的原则，一样同意订立劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决劳动争议时的依据。
第一条合同的类型与期限
1、甲、乙双方选择合同类型为有固定期限劳动合同。
2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为元月，至________年____月____日止。
其次条
工作内容与工作地点
1．甲方聘用乙方从事商业零售工作
2．乙方的工作岗位为商场管理、收银、后勤、品牌专厅销售。
3．乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，对全部经营商品及用具负保管责任，未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。
4．甲方因工作须要，应依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，支配乙方工作岗位及其工作酬劳。
第三条
工作时间与休息时间
1、乙方所在岗位执行综合计算工时制
2、劳动工时，甲方按《劳动法》规定，结合经营须要，经当地劳动部门批准，实施以年为周期综合计算工时工作制，（按商场惯例实行轮班制）工作时间每周不