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常见简历写作误区
常见简历写作误区2022
简历中要留意些什么?下面是应届毕业生我给大家整理关于简历中的写作误区内容，快来看看吧。

常见简历写作误区
常见简历写作误区2022
简历中要留意些什么?下面是应届毕业生我给大家整理关于简历中的写作误区内容，快来看看吧。

常见简历写作误区
误区一：简历词汇过于大众
看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇出现在简历中你会怎么样，很没新意对吧，提不起爱好对吧，但是你想想自己的简历是否也有类似的词汇出现呢?现在，你知道为什么HR不喜爱你的简历了吧。在文字中无法突出自己的特性，是这种简历最失败的关键。
那么，简历须要如何突出自己的特点呢?量化依旧是最有效的方式。因为在通篇文字的文档里数字特别醒目，尤其是表明绩效的数字是不会让HR错过的，相比之下，文字描述的业绩可能被忽视掉。此外，用此的新奇也特别重要，评价自己时尽量下功夫想一些贴切又有特性的词，也会让HR感觉簇新。
误区二：简历水分太多
对于求职者，不肯定都有合适的工作阅历，尤其对于高校生，根本没有工作阅历，所以为了在简历中突出自己，有时会不切实际地把自己表扬一番。其实HR也是过来人，他怎么会不知道求职者的这种心态呢，所以，在看简历时，他更注意的是求职者的真正实力，当然，阅历也会加分，但是假如有水分的阅历肯定会扣分的。所以，当你真的`没有阅历时，就把重点放到对于自己实力特征的描述上吧，让HR尽可能多的了解你，与相应的岗位作对比，

误区三：简历打算不足
想一下，你接到面试通知时，会怎么打算你的衣服呢，是不是即时同一套衣服你也会检查一下是否干净，陪饰是否合理等。其实我们在面试之前都会很细致的去打算，因为，这是一次机会。
但是，有多少人在投出自己的简历之前也这样做呢，检查一下简历是否与职位匹配，修改不合适的信息，核对联系方式等。其实这也是一个机会，只是许多时候被忽视。许多人每天在网上求职找工作的时间是1个小时，而在这一个小时里竟然会投递几十份甚至上百份简历。网略求职越来越便利，我们制作简历的成本越来越低，所以，投递简历时的思索越来越少，所以，一份简历走天下成了许多人的选择。想一下，这样将会有多少机会白白溜走。所以，要么不投，要投，就要下功夫。只有这样，简历的回复率才会提高，面试机会才会增加。
应届生个人求职简历写作的误区