文档介绍：华为职工手册范本
华为公司职工手册
公司简介
华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术公司，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使中国通信产业早日走向世界通舞台
实践改造了人，也造就了一代华为人，它充足地检查了您的才干和知识水平。只有局限性之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生特别重要。唯有实践后有关用理论去归纳总结，我们才会有奔腾有提高，才干造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?
公司采用以各部门总经理为首的首长负责制，它从属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自有关的部门，根据少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决策后由各部门总经理去实行。这种民族原则，集中了集体智慧，避免了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一。民主管理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需要长期摸索、不断完善，盼望您成为其中一员。
您有时也许会感到公司没有真正的公平和公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面盼望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会理解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的迈进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一种人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有也许不理解公司而临时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增长心理承受能力，持续工龄没有了，和同期伙伴的位置拉大了。我们样信您会加步赶上，但时间对任何人所有是同样长的。
公司的各项制度和管理，有些也许还存在一定限度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必需严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您也许很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是背面的人更有水平，不***、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于运用批评和自我批评，提高自己，协助她人。作为一种一般职工要学会做事，做一种高中级干部还要学会做人，做一种有高度责任心的真正的人。
在公司的进步核心取决您的工作业绩，也是和您的技术水平紧密相连的。一种高科技产业，没有高素质的职工是不可想象的。公司会有筹划地各项教育和培训活动，盼望能对您的自我提高、自我完善有所协助。业余时间可安排部分休闲，但还是要有筹划地读书学****不要搞不合法的娱乐活动，绝对严禁打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供了部分基本生活服务，也许还不够细致，达不到您的规定，对此我们表达歉意。同步还盼望您能珍爱资源，养成节省的良好****惯。为了您成为一种崇高的人，受人尊重的人，望您自律。
要关怀时事，关怀国家民族的前程命运，提高自己的觉悟。不要卷入政治漩涡。要承认只有共产党才干领导中国，否则就会陷入无政府主义。一种高速发展的经济社会，没有稳定，没有强有力的领导，是不可想象的，共产党的缺陷，应当通过整党和教育来解决。我们可以协助她，但必需是善意的。
发展是生存的永恒专项。我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的便宜腐化，反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端，您在公司难以得到充足的发展;不清除这些沉淀，公司发展也将会停滞。
公司在飞速的发展，迫切地需要干部，盼望您加快吸取国内外优秀的技术和卓越的管理经验，加速磨炼，不断，和我们一同去托起明天的太阳。
公司总裁：一九九四年十一月一日
职工守则
1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合用。
4、努力学****踏夯实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、一切为顾客着想，减少人为差错，努力提供优质的产品和服务。
6、团结互助，尊重她人，树立集体奋斗的良好风尚。
7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。
8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，敢于批评和自我批评。
10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
11、爱惜公司财物，坚持反***、反***、反盗窃、反挥霍。
12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
13、加强品德修养，倡导精神文明。
华为公司人事管理制度
第一章总则
第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司职工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。
第二第：合用范畴。
一、本公司职工的管理，除遵循