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上传人:小博士 2017/6/8 文件大小:92 KB

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吉他社团工作计划.doc

文档介绍

文档介绍:吉他社团工作计划总结之时在全体成员面前表演,同时也培养了大家的表演能力。 4 、在五月末或者六月初举办一次专场晚会。节目从现在开始做起, 提高节目的质量,使吉他更具吸引力。 5 、遇到问题多与指导老师或者团委老师沟通,吸取对协会的建设性意见。四、工作安排 1、 3月 22 日,以“点滴生命”为主题的学雷锋活动,本协会将以化工楼为中心,浇灌化工楼附近的花草树木。 2、 4 月份,协会将跟随社联的脚步,积极参加社联举办的排赛。 3 、五月末六月初,将于街舞协会共同合作,举办一场有水平、高质量的专场晚会。 4 、每个月月末的琴技交流会分别在 3月 29 日、 4月 26 日、 5月31 日举行。 5 、常规训练将在每周的周一、周三、周五进行,地点仍然在化工楼附近。总之,这个学期将吸取上一学期的工作经验,立足社团实际,求真务实,开拓创新,使社团的发展更上一个台阶。具体的工作还需要结合事情发展与周边情况做适当的修改与调整。附1、“点滴生命”3 月学雷锋活动方案为了学****雷锋精神,促进会员劳动积极性,培养成员团队精神, 同时在春雨没有到来之时,使树木更好的生长,本协会决定在学雷锋月进行学雷锋活动。一、活动时间: 3月 22 日(星期五)下午 18: 00 二、活动地点:化工楼附近三、活动对象:全体协会成员四、活动内容:浇灌化工楼附近的花草树木五、活动前提准备:通知协会成员活动内容,并且在当天下午拿自己所用水桶到化工楼集中。六、活动流程: 1 、分配浇灌任务 2 、进行取水浇灌 3 、活动后集体集中总结并拍照留念广西民族师范学院吉他协会二〇一三年三月七日篇二:工作计划吉他社 2010 吉他社团工作计划书在新的校区、, 新学年、新气象,在新学期的开始,我社团要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好, 顺利开展各项活动,将我社团的工作再上一个新台阶, 丰富我校校园文艺色彩。一、工作思想以学院的主要纲领为行动指南,本着立足煤炭, 面向能源, 面向社会的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高我社的工作效率,优化社团的工作形式,丰富社团的工作内容,锻炼社团干部与干事的工作能力,完善社团的工作制度,更好地发挥吉他社特殊的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨我社将以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。充分提高我校学生对吉他及其他乐器的了解, 丰富同学们的大学生活。三、工作主题在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出最大努力。四、重点工作(一)社团招收新会员(二)社团开学注册(三)社团管理层的改进工作(四)社团文化艺术节(五)各种电子版、纸制档案的收取,整理。五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作。第三、四周完成我社团新社员招收工作,完成所有社团管理层更新工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定我社节目计划的总方案并将子方案全部收齐。第五、六周对新成员进行培训活动。第七、八、九周做好我社团发展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好我社团正常工作当中的每一个环节。第十三、十四周做好我社团各项活动的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作,吉他社社团的学期总结,各部的总结。六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求,我社现设立五个小组分配如下: 1 、社长、副社长:做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。 2 、组织部:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通, 做好历史档案的整理及存档; 做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录。 3 、外联部:以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;作好与学院其他社团的交流与沟通, 与外界的商家保持联系。 4 、活动策划部:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。 5 、宣传部:做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如