文档介绍：护理绩效考核细则 具体
护理绩效考核细则
一、仪容仪表考核
1、违背医院统一着装规定，扣分;
2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣分;
3、不佩戴胸卡的，扣分;
4、在办公区内进食、看闲书，扣分;护理绩效考核细则 具体
护理绩效考核细则
一、仪容仪表考核
1、违背医院统一着装规定，扣分;
2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣分;
3、不佩戴胸卡的，扣分;
4、在办公区内进食、看闲书，扣分;
5、工作区内有烟头、护士长扣分
6、态度淡漠、心不在焉、打电话聊天者，扣分;
7、上班时间聊天、高声喧哗、玩电脑或看电视，扣分;
8、在患者面前说粗话、脏话、带刺的话、嬉戏打闹，扣3分;
9、侮辱、打骂患者的，扣5分;
二、工作纪律考核
1、上班迟到、早退，扣分;
2、严重违背劳动纪律，旷勤1天以上，按日扣3分;
3、上班时间酗酒、打架、斗殴、赌博，扣5分;
4、上班时间不坚守岗位，串岗、悲观怠工，扣2分;
5、不服从工作分派、调动和指挥者，扣5分;
6、不遵守各项规章制度及职工行为规范的，扣2分;
三、行为规范考核
1、服务态度及工作质量差，病人不满意并向医院领导投诉，扣2分;
2、入院前、院中接受病人吃请或收受病人红包、礼物，扣5分;
3、服务态度差，常常吵架，引起医疗纠纷或顶撞领导，影响正常工作秩序，扣5分;
四、护理文献考核：
医嘱、护理记录单：
1、未用医学术语，扣分，凭主观鉴定，扣1分。
2、项目必需填全，漏项、格式不对的、未签名，扣分。
3、记录不立即、或和医嘱不符、医嘱未核对、交接记录和实际不符、未实行医嘱、实行错误、转抄医嘱错误，扣分。
五、护理部考核细则
1、病房管理、危重病人护理、基本护理、专科护理、技术操作等，按护理考核原则扣分，并通报。
2、急救物品、常规器械消毒、药物管理、一次性卫材的管理、一次性卫材的反复使用，一经发现不符每项扣分，并通报。无菌柜、急救车、药物柜、护理柜卫生不达标扣分。
3、病区无统一标记，未实行健康教育，一处扣分。
4、无端不参与考试、考核扣1分，补考不合格扣1分或调离岗位。
5、护士长持续30天不进行业务查房扣1分。不准时上报护理部下发的多种表格或不准时