文档介绍：中华人民共和国公务员法内蒙古自治区国家税务局胡雅丽主要内容?公务员管理制度的发展?公务员法核心内容解读?相关试题讲解?八十年代末和就是年代初关于公务员法律的构想——“国家工作人员法”、“国家行政机关工作人员法”?党的十三大将其名称确定为“公务员法”?第一部公务员管理的行政法规: ——《国家公务员暂行条例》( 1993 ) ?《中华人民共和国公务员法》( 2006 ) 《中华人民共和国公务员法》的创新之处?新的分类制度?聘任制和委任制?竞争上岗和公开选拔?优化公务员工资制度?《中华人民共和国公务员法》分为 18 章, 总共 107 条。?除总则和分则外,其内容可以大致分为四类——分类管理机制——更新机制——激励机制——监督机制一、总则?立法宗旨?公务员定义和范围?法律适用?公务员的管理原则?公务员的主管部门二、附则?本法所称领导成员,是指机关的领导人员, 不包括机关内设机构担任领导职务的人员。?参公管理法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。?施行时间—— 2006 年1月1日三、分类管理机制?分类管理要提供多样化的职业发展阶梯,拓宽公务员职业发展的空间。?分类管理机制是公务员科学管理的基础?分类管理从优化管理的角度出发,简便易行, 注重时效,为进一步完善留出了空间。?强调职位分类,在此基础上实行职务和职级的管理职位类别?综合管理类?专业技术类?行政执法类?其他职位类别职务分类?领导职务( 10 个) 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。?非领导职务( 8个) ——厅局级以下设置巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。