文档介绍：高校人事科工作总结
回忆xx-xx年第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完毕了本学期的工作任务，现将我处工作状况简要总结（一）招聘工作
结合我院教改及师资队伍现状，制定了《制定xx—高校人事科工作总结
回忆xx-xx年第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完毕了本学期的工作任务，现将我处工作状况简要总结（一）招聘工作
结合我院教改及师资队伍现状，制定了《制定xx—xx年人才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息；选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分核心高校参与其校园招聘会或举办专场招聘会；有选择的参与了济南、青岛人才市场招聘会。
认真完善招聘环节，一是通过多种渠道收集简历，立即审视、筛选简历，对符合规定的简历立即送用人部门再审核；二是立即组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失；三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、批准试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为具体的档案，以便查询和分析。
截止xx-3-4，我院共收到简历5386份，批准并告知试讲727人，到校试讲276人，批准录取79人，已签合同51人（附表）。招聘任务完毕过半。
（二）新进人员接受工作
为完毕学院本年度人才引进筹划，做好新进人员接受工作，本学期核心完毕了学院引进人才信息上报；大中专毕业生接受、改派、二次差遣、落户及外地在职人员的引进；全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整顿归档四个方面的工作。截止xx-12-29，已办理完毕32位省内外各高校xx合同书。
（三）档案管理工作
为保证档案的完整性、对的性，人事科在完善纸质档案的同步，进一步建立了教职工个人电子档案。同步，通过多次和学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。
（四）其他平常工作
坚持周一工作例会及每周工作总结、报告制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到较好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完毕了行政部门科室设立及科长考察、任命工作。对部分违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等解决工作。此外，在新进教职工接受、调动、请销假和离职管理、科室间协调等方面，人事科各位教师也做了大量工作，基本按规定完毕了工作。
（五）认