文档介绍：
领导干部要敢于担留神得
领导干部要敢于担留神得
领导干部要勇于负责敢于担当
——“勇于负责、敢于担当”大讨论发言稿
我想起戏里的一句话“当官不为民做主，不如回卖红薯”，在我看来说的就是领导干部要勇于负责，要敢于担当。面对城市治国、治军，在党的建立、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难，神州大地出现许多新气象，这于等领导人立党为公的政治本色、打铁还需自身硬的高尚觉悟、卓越的战略目光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为党员干部的楷模，也是因为担当的品质过硬：对党和人民忠诚，视名利淡如水，看事业重如山。担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度，领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有道、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度，其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向，担当者既要进步系统思维、综合决策、驾驭全局的本领，也要跳出本部门本单位圈子，擅长从更广范围、更高层次看问题，增强识大局的才能;实干决定担当的分量，实干贵在持之以恒，一抓到底，励精图治的实干有着沉甸甸的分量，才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界，正气是担当者的精神之钙，钙质充足，既廉又勤，既干净又干事，担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目的奋进的全新境界。在三严三实专题教育活动中，我们要力争做合格的担当者，提升思想、提升业务、提升境界，有了应对本领恐慌的紧迫感，练就了可以担当敢于担当的素养，我们的改革开展事业就一定可以顺利到达目的。
党员干部必须敢担当能担当
古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种才能，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克制困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否可以勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业开展的根本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和才能素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责严密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、捐躯忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承当着承上启
下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密施行，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深化探究，勤于理论锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用标准，逻辑构造严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分表达以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，效劳好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反响，成为影响和制约开展的大问题，致使许多工作陷入被动场面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，
面对责任敢担当；就是要经常深化一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业开展排除障碍、铺平道路。
作为办公室领导班子成员，要敢于承当大事、棘手的事、得罪人的事，擅长处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原那么和表达领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区