文档介绍：高校政工职称论文
高校思政是做好大学生思想政治教育工作,提高他们的思想政治素质的重要保障。下面是小编为大家整理的高校政工职称论文，希望你们喜欢。
高校政工职称论文篇一
浅议民办高校政工干部培训
摘要：随着国家社会高校相比，因此在培训师资方面也面临人手不足、能力不够等情况。这样的结果造成了，青年政工干部在工作开展的初期并不熟悉业务情况，也具备业务基本能力。青年政工干部难以在短期内适应工作岗位，发挥其岗位应当发挥的作用。
2、继续教育机会少
目前高校政工干部培训工作主要由政府行政主管部门主导，各省组织政工干部培训班对全省高校的政工干部进行集中培训。这种培训方式，一般分给各高校的培训指标较少，与高校政工干部的整体规模不相适应，且每年培训次数较少，造成各高校政工干部培训机会较少。公办高校会结合自身情况，组织或举办其他类型的培训进行补充，但民办高校由于师资、成本等多方面原因，难以开展有效的继续教育活动。从而形成民办高校单纯依托行政主管部门组织培训、校内政工干部培训机会少的局面。
3、培训模式单一
政工干部素质要求繁杂，因此政工干部培训内容较多。民办高校依托省级行政主管部门开展的培训班，仅能够满足学校政工干部思想政治理论培训一方面的要求，而对其他方面的素质培训要求难以落实。这种单一的培训模式，很难适应现代高等教育事业人才培养的需要，对民办高校的全面发展形成制约，同时也不利于民办高校政工干部队伍的成长，使政工干部逐步丧失工作热情和工作积极性。
三、解决对策
1、全面规划政工干部培训方案，构建完善的政工干部培训体系
政工干部面临的事务综合而复杂，政工干部的培训要求不亚于教师的培训要求。因此民办高校应充分重视政工干部的培养，由相关部门共同设计政工干部职业生涯全程的培训规划方案，形成岗前培训与继续教育相结合，涵盖政治、思想、知识、能力及创新精神等多方面的全方位培训体系，全面培养政工干部岗位所需的各项素质，促进青年干部的成长，发挥其应有的作用。
2、给予培训充分的政策、资金支持
政工干部培训是对干部自身成长以及学校工作开展双方面均有利的双赢活动。民办高校应在政策、资金上给予必要的支持。首先，政工干部培训是从岗前培训开始贯穿于政工干部整个职业生涯的全程培训，民办高校应仿照公办高校，在培训时间、培训期间工作安排、培训后人员使用等多方面给予政策性保障，鼓励青年政工干部积极参加各类培训活动。其次，需要民办高校从资金上给予培训必要的支持。无论是将名师请进来培训还是将青年干部送出去培训，培训活动的开展，必然需要资金支持。民办高校应当认识政工干部培训的重要意义，将政工干部与教师培训放在同等位置，保障政工干部培训单独列支，从资金上保证政工干部培训能够落实。
3、拓展培训种类，丰富培训内容
现有民办高校政工干部培训形式、内容都过于单一，仅能培训少量政工干部的思想政治素质。而对政工干部所需的其他素质，则很少涉及。青年干部的全方位成长，更多的依靠自学和摸索。单一的培训模式，对青年干部的培养作用有限。民办高校须参考公办高校，丰富政工干部培训内容，拓展培训种类。如教育学、心理学理论知识培训，专业技能经验交流，外出到其他高校访问学习以及参加素质拓展活动等。多元化的培训，既可以结合政工干部自身实际特点，将不同的干部安排参加不同类型的培训，提高培训针对性;同时多元化的培训内容，也可以更切实际的全面培养政工干部的综合素质。
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高校政工职称论文篇二
高校思政工作的制度创新
努力做好大学生思想政治教育工作,提高他们的思想政治素质,是关系到培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大问题。当前,大学生思想政治教育面临着很多困难和挑战,必须不断改革,更新观念,形成合力,探索出具有自身特色的思想政治教育新路子。
思想政治教育 观念 合力 特色
更新思想政治教育工作的观念
社会的快速发展与变革,要求思想政治教育必须转变观念,跟上形势,与时俱进。当前,高校思想政治教育工作必须以马克思主义中国化的最新成果作为指导,具体地说,就是要以科学发展观、构建社会主义和谐社会等最新理论武装大学生头脑。特别是思想政治教育的首位意识不能改变,必须从关系党和国家前途命运的高度认识大学生思想政治教育的战略意义。
坚持德育为先导,正确处理思想政治教育与专业教育的关系。高校要将学生培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,在此方面,思想政治教育与专业教育的目标是一致的,但是思想政治教育具有铸造精神支柱、把握正确人生方向的根本性作用。因此,要正确处理思想政治教育与专业教育的关