文档介绍：员
工
手
册
修订日期:
2020-05-09
—.目的：
为了维护公司的正常秩序，完善公司的管理制度; 、了解
辞职程序：
《离职申请表》.，最后由人事部审 批后方可生效。
经理或厂长批准后的《离职申请表》交人事部。
辞职员工到人事部归还工作证、工衣及文具、工具资料归还部门，由部门主管确认。
发放工资后，到保安部接受例行检查，检查后立刻出厂。
辞职注意事项：
满试用期之员工辞工必须提前30天递交＜＜离职申请表＞＞,未满试用期之员工在入职一周后提前三 天提出辞工，并填写《离职申请表》。
、资料、锁匙及与其部门人员做好相关事项的交接。
辞退：因合约期未满，公司特殊原因而由公司提出解除劳动关系的称为辞退。
以下几种情况公司将与员工解除劳动关系：
试用不合格。
，影响工作、生产秩序的。
、营私舞弊、对公司造成重大损害的。
。
。
，公司视具体情况扣 除员工工资作为赔偿。
教育培训
每一位员工都有受教育培训机会，均不基于种族、社会地位、原国籍、宗教信仰、年龄、残疾、性别、 婚姻状况、怀孕、性倾向、身为工会成员、政治联系等理由而受到任何差别对待。
本公司员工必须接受公司组织的入职、岗位操作技能、重要工序/特殊工序、安全卫生、知识理念更新 等培训课程，努力提升自身素质。
各部门根据员工接受教育培训情况，在此基础上进行评诂，合格者方可上岗， 为是否正式聘用该员工的依据。
第三节安全常识
劳动安全：
目的：贯彻“安全第一、预防为主”的方针。在工作场所保证自身和他人的安全及公司的财物安 全。
定义：是指在生产劳动过程中，防止中毒、触电、机械外伤、车祸、坠落、塌陷、爆炸、火灾等 危及劳动者人身安全的事故发生。
预防措施：
，随时注意车间里走动的叉车、存放的物料等。
在生产劳动过程中，不知规范操作，应虚心向他人请教并接受他人的意见。
如发现同事有违反安全操作的行为，要及时提醒。
对公司一些不健全的安全措施应及时上报。
遵守公司的各项规章制度。
消防安全：
：
自动报警系统.
,打报警电话.
按消防栓上的手动报警锤.
从危险区域撤离，并呼喊其它同事.
2. 2. 110
2. 2. 3 火警 119
2. 2. 4医疗急救120
发生火灾后如何自救逃生
，应迅速选择与火源相反的通道逃离危险区域.
，千万不要站立行走，以免被浓烟窒息.
，要赶快在地上翻滚使之熄灭.
，也可用自己的小便淋湿布之类的对象,蒙住嘴巴进行逃生.
救火方法
,用水和泡沫灭火器.