文档介绍：公共机构节能工作计划公共机构节能工作计划(共9篇) 篇一: 2012 年公共机构节能工作计划 2012 年公共机构节能工作计划 2012 年是实施公共机构节能“十二五”规划承上启下的重要一年,为贯彻落实《公共机构节能条例》,推动我局公共机构节能工作深入开展,进一步加快节约型机关建设,结合工作实际,特制定 2012 年公共机构节能工作计划。一、拟定我局 2012 年节能工作拟实现目标。粮食部门自粮改后, 机关和基层各部门均存在多方面困难, 购销效益差, 不注意节约各方开支更是履步艰难, 所以要把今年的各种开支,尤其是用电、水、油分别控制在最低点。二、要把节约型机关建设工作纳入局重要议事日程, 结合实际制定局公共机构节能工作实施方案, 建立相应的领导机构, 主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓, 建立健全工作责任制,做到层层有责任,逐级抓落实,开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动。三、积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作, 启动“节能宣传周”活动,强化机关工作人员资源节约意识, 提高资源节约的自觉性和主动性。加大节约型机关建设宣传力度, 培养树立一批节约型机关建设示范点, 扩大节约型机关建设工作影响力。四、坚持领导带头,充分发挥局机关的示范和带动作用。创建节约型机关,关键在人,贵在从点滴小事入手,长期坚持。各级领导干部要带好头, 做表率, 把节能工作列入议事日程并付之于实施。五、提高节能意识,全面抓好节能工作。全体干部职工要积极响应、自觉行动、从我做起、从身边的小事做起; 做到白天不开灯或少开灯, 下班前要关好各种办公电品或用电开关、水龙头,避免浪费水电。六、完成县节能办下达的年度节能任务和宣传任务, 在我局范围内的显要位置开展宣传活动, 进一步增强本系统干部职工及辖区群众的节能意识。七、建立管理体制,完善管理制度,按照能源消耗统计表基数的核定, 制定我局公共机构节能消耗报表制度和联络员制度。八、实施资源能源消耗情况季报制度,以季度为统计周期,于每季度第一个月的 10 号前把上个季度的资源能源消耗情况数据统计以表格形式及时做好每季度能耗报表统计和上报工作。九、完善节能监督管理,建立考核奖惩机制。联络员制度是我们节能工作的重要环节,负责履行收集、整理、传递节能工作信息; 按时报送能源资源消耗统计情况和分析汇总等重要工作, 按照节能目标问责制的有关规定, 年终要组织对各股室的节能降耗工作进行考核, 对目标任务完成好的要进行通报表彰。十、加强督导检查。局公共机构节能工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式, 加强对建设节约型机关工作的指导和监督。对落实工作扎实、成效明显的单位将给予表彰奖励, 对工作落实不力、完不成节能降耗任务的单位将给予通报批评,并作为年终考核的重要依据。二○一二年五月十日篇二: XX 镇公共机构节能工作计划 XX 镇公共机构节能工作计划为推动我镇公共机构节能工作深入开展,根据《公共机构节能条例》,结合我镇实际,制定本工作计划。一、指导思想和工作原则(一)指导思想。全镇公共机构节能工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观, 按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求,以提高公共机构能源利用效率为核心,以建设节约型机关为目标, 以节电、节水、节约办公用品为重点, 加强领导, 健全组织, 科学管理, 深化宣传, 落实责任, 注重实效, 努力提高公共机构节能管理水平, 逐步改善公共机构节现状并形成自觉节能机制, 充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用,推动实现经济社会全面、协调、可持续发展。(二)工作原则。坚持工作效率与工作需要并重的原则; 坚持节能造价和节能效益评审相结合的原则; 坚持技术节能和管理节能相结合的原则; 坚持突出重点, 分类指导的原则;坚持约束与激励相结合的原则;坚持领导干部带头, 全体干部、职工参与的原则。二、主要目标(一)工作目标。通过努力,建立健全分级管理、职责明晰、运转协调的全镇公共机构节能组织体系, 初步建立公共机构节能长效机制; 开展公共机构能源消耗统计, 试行能源消耗监测, 依法对高能耗部门和单位进行用能指导和监督; 加强日常节能管理, 抓住关键用能领域, 推行低成本甚至无成本管理机制;大力开展公共机构节能宣传、培训,培养工作人员良好的节能意识和节能****惯;加强日常节能管理,抓住关键用能领域, 推行低成本甚至无成本管理措施, 提高能源利用效率; 大力推广应用新能源和节能新技术、新产品, 组织开展节能技术改造,提高设施、设备能效。(二)节能指标。 2011 年,我镇公共机构节能工作的主要指标是:以 2010 年为基数, 实现每年节水、节电 10% , 全面推行电子政务, 逐步降低会议用纸、印刷、接待等消耗。三