文档介绍：跟领导交谈的口才技巧
有思维的人，说的话通常会有许多让你回味的当地，从这些回味的当地，你能够去体会其间的意思，一起也能够学****假如把自个的主意很奇妙的表达出来。下面给大家分享一些关于跟领导交谈的口才技巧，希望对大家有帮助。
跟领导交谈的口跟领导交谈的口才技巧
有思维的人，说的话通常会有许多让你回味的当地，从这些回味的当地，你能够去体会其间的意思，一起也能够学****假如把自个的主意很奇妙的表达出来。下面给大家分享一些关于跟领导交谈的口才技巧，希望对大家有帮助。
跟领导交谈的口才技巧
主动和领导谈心打招呼
作为下属，积极与领导交流，逐渐消除彼此之间可能存在的隔阂，与上级正常和谐相处。当然，“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论和打招呼是必不可少的，这不仅可以消除对领导的恐惧感，而且可以使自己的人际关系圆满，工作顺利。
领导谈话要表示出认同与受教
在听领导讲话时，在听的过程中要随时表现出认同和受教的表情，偶尔重复领导的话，要求更详细的解释。一开始会有点尴尬，但经过几次尝试，你就会****惯了。总之，无论在什么时候，无论在什么地方，即使自己身体不适或疲劳，也永远不要忘记对领导不尊重。
插话要讲究合适的时机
当领导讲话时，下属最好先注意听，等到他一个话题基本讲完了，这时再插话，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。领导说话时，要不时作出反应，或附和，这样既让领导知道你在听他说话，又让他觉得你在尊重他，让他喜欢上你。
字里行间要注重言语修养
说到口才修养，不得不提口德，“德”可以说是口才的灵魂。在日常生活中，有些词应该尽量避免使用，尤其是那些与生理特征有关的词。避免使用这些词语，以免给领导留下不好的印象。记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然会被领导所接受。
语气要温和，措辞要委婉
当和领导讲话时，一定要注意保持温和的语调，这样才能表现出内心的真诚和尊重。特别是要使领导内心明确的认识到，我们所做的一切，都是出于做得好的动机，是内心真正地为领导着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即使你对领导有不好的看法，也一定要委婉地表达出来，千万不要过于直率，伤了和气。
说服上级领导的技巧有哪些
所谓试错，就是揣摩领导的意图，自己故意说些错误的话或领会错误，目的只有一个，通过这种不断试错的方法，发现和领导同频共振的方向。
开始领导会觉得你这个人怎么这么笨?但时间稍长一些，你这种被别人认为很笨的方法，就能总结出很多关于领导的规律。随着时间的推移，你和领导之间的沟通就会越来越顺畅。
所谓的底层逻辑，也就是你要站在底层去思考领导的想法。
因为领导的所有意图都是通过底层来实现的，弄清楚底层逻辑，知道领导安排底层的人在做什么，对于更好地了解自己的领导，会起到很大的启发作用，有时你就会恍然大悟，终于明白领导是怎么想的。
如果你的底层逻辑达到了这个层次，你就能很好地发挥说服领导的作用了。
细节决定成败，与领导沟通也是同一个道理，只有了解了领导做事的一些细节，才能真正了解领导前后的逻辑关系，而这种逻辑关系，正是领导思想的代表。
能够在思想上与领导保持同频，对于改善你与领导之间的沟通会起到质的推动作用，通过对领导思想中的一些细节的总结和概括，找到领导思想的逻辑推理，这样，你就可以从领导的角度