文档介绍：笫一章内务管理条例
第一节总贝U
第］条《绿得金安全服务部管理制度》，是绿得金公司保安员行动的准则，全体 保安必须认真遵守，如遇制度不能包括的内容，按上级的指示和决定执行。
第二节职责
第2条服孙卩职责
1、 负责园区员工、游客和、 上岗时要警容严整，姿态端正，按规定统一着装，佩带警戒和执勤标志和用品；
2、 熟悉公司车辆及领导的电话号码，领导车辆时出园区时要举手敬礼，本部门领导督 察或进出大门时要行举手礼；
3、 对来访、游玩人员应热情接待，联系后礼貌放行，并示意停车位置，引导进园车辆;
4、 认真填写各项登记制度，无乱写乱画、涂改现象；
5、 及时上岗，坚守岗位，无误岗、脱岗、漏岗、离岗现象。
6、 对门口可疑人或车，要进行安全检查，并予以疏导，保持大门整洁、庄严、顺畅；
7、 交接班仪式要严肃认真，庄重；
8、 完成领导赋予的其它临时性任务。
第11条固定岗管理制度
1、 按照规定统一着装、佩带警械和执勤用品；
2、 坚守岗位，严密注视警戒区域，发现可疑人或事，要立即做安全检查，并上报有关 领导；
3、 固定岗通常保持封闭状态，如有人进出通过，必须做好详细登记，并及时上报；
4、 交接做到情况明，物品清，保证无脱岗、漏岗、误岗现象；
5、 完成上级领导赋予的其它临时性任务。
第四节保安员权限
第12条保安员权限范围
一、 在执彳亍任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现彳亍违法犯罪分子有权抓 获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力；
二、 对发生在护卫区内的刑事案件或治安案件，有权保护现场、保护证据、以及提 供情况，但无勘察现场的权力；
三、 按照规定制止未经许可的人员、车辆及其所携带或装载的物品，按规定进行验 证、检查；
五、 在执勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫；
六、 对违反《治安管理处罚条例》的人，有权劝阻、制止和批评教育，但无处罚的 权力；
七、 对有违法犯罪的嫌疑分子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扌口押、 搜查。
第五节各项规定及要求
第13条 保安员仪容仪
1、 统一着装，举止文明得体、行动落落大方；
2、 保安员在执勤时，一律着公司统一的保安服、黑皮鞋，戴保安帽，系领带，配带公 司胸牌，服装整齐干净。
3、 不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。
4、禁止披衣、敞怀、挽袖、挽裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚。
形
1、 经常注意检查和保持仪表整洁。
2、 不准留长发、蓄胡子、留长指甲，头发不得露于帽檐外， 米，鼻毛不得露出鼻孔。
3、 精神振作，姿态良好，抬头挺胸，走路不弯腰驼背，东倒西歪，前倾后颌、伸懒腰, 不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食、不准勾肩搭背。做 到站如松、坐如钟、行如风。
4、 执勤时，不准吹口哨、听收音机、看书报、聊天、打磕睡。
5、 不得随地吐痰，乱丢杂物。
6、 不掏耳朵、抠鼻孔，不敲桌椅，跺脚或玩弄其它物品。
7、 微笑服务，对待公司员工及来公司办事的客人要友善、热情，严格遵守公司规定的 文明礼貌用语。
笫六节奖惩措施
第14条 保安员奖惩规定
为了加强保安队伍建设，鼓励先进，鞭策后进，培养保安员严格的组织纪律性和 高度的自觉性，特制定本规定。
奖励部分
1、 发现并抓获违法犯罪分子者奖励200元以上。
2、 协助公安机关抓获犯罪分子及侦破案件，成绩显著者奖励500元以上。
3、 抓获省级通辑犯奖励］000元 全国通辑犯奖励3000元，并报有关部门请功。
4、 见义勇为,敢于同坏人坏事做坚决斗争的奖励100元以上。
5、 积极参加抢险救灾，保护人民生命财产安全者奖励500元以上。
6、 在各项工作做出显著成绩者被公司评为先进个人，奖励200元以上。
7、其它视［'青况奖励。
二、惩罚部分
1、 玩忽职守，擅离岗位，造成严重后果的，扣当月工资，并予以辞退。
2、 违反保安器械管理规定，造成损坏或丢失的，除按价赔偿外，另罚100元。
3、 经培训考核达不至1J保安人员基本标准要求，应辞退。
4、 不执行上级交办的任务或执行任务不彻底，临阵脱逃的作除名处理。
5、 法制观念淡薄，知法犯法，触犯国家法律，一律送交当地公安机关处理，屡犯 公司规章制度的，作除名处理。
第二章安全工作管理条例
保安员在执勤中可能会遇到许多棘手问题，如遇以下问题，可参照本《条例》去处 理。总的处理问题的原则是：依法办事，执行政策，以理服人，不循私情。
第一节刑事案件办法
第1条 巡逻中遇行凶、杀人、破坏等犯罪案件应越么 办？
1、 吐上报，采取果断措施控制事态发展；
2、 就近保安员立即赶