文档介绍：
小学学校教务主任工作总结例文
工作汇报/工作方案/学校工作总结
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编活动对几位老师的帮助年轻老师更好地成长，效果较好。
⑤继续做好新老师备课检查工作，每周五三年以内教龄的老师要把下周的课程备好给师傅看，再交到教诲处检查，以便落实新老师备课情况。
二、教务人事管理常规化，进步工作效率
1、根据穗天教〔20__〕19 号关于印发《天河区教育事业单位岗位设置管理工作指导意见》
的精神，顺利完成天河区教育系统事业单位聘用合同的签约，和天河区事业单位专业技术岗位人员聘用审批表的工作。
2、根据穗天教〔201_〕33 号《关于天河区教育事业单位首次岗位设置人员聘用后有关问题的通知》精神做好我校的岗位竞聘工作。能严格按照上级部门的要求和程序，公平、公开、公正地顺利完成岗位增聘工作。本次增聘专业技术
岗位共 18 个：中级专业技术岗位 11 个，其中：八级岗位 2 个，九级岗位 5 个，十级岗位 4 个。初级专业技术岗位 7 个，其中：十一级岗位 3 个，十二级岗位 4个。
(一)申请应聘
201_ 年 12 月 1 日至 201_ 年 12 月 5 日，应聘人员向本单位提出书面竞聘申请，并按要求提交相关证明材料原件和复印件。
(二)资格审核
201_ 年 12 月 6 日至 201_ 年 12 月 11 日，由本单位岗位竞聘工作小组负责对提出竞聘者进展资格审查和资格公示，公示期为 3 个工作日。
(三)组织竞聘
201_ 年 12 月 12 日至 201_ 年 12 月 18 日，岗位竞聘工作小组负责组织竞聘和考核，按照附件《岗位详细任职条件量化权重表》的要素和权重，从高分到低分依次确定各类各级岗位拟聘用人选，报本单位岗位竞聘领导小组研究决定。
(四)结果公示
201_ 年 12 月 19 日至 201_ 年 12 月 25 日，岗位竞聘领导小组集体讨论并审议竞聘结果和拟聘人选。竞聘结果和拟聘人选公示期为 7 天。在公示期内有异议者，按程序进展复议，确属不当者，将予以重新审核。
在组织竞聘一环，工作小组还连续三次召开会议讨论和审核竞聘者的资料，对有疑问的问题也及时向局组织人事科咨询以解决。
3、能严格执行调、代课制度，保证课程的落实。能科学合理地安排学生的作业量，实在减轻学生的学****负担，本学期家长投诉为零。
4、能根据上级教育部门的要求，结合学校工作认真落实校务公开工作。
5、做好期初和期末的试卷征订工作。
6、顺利完成 201_ 年相关学籍的数据和人事的各种表格的统计，完成201_-20__ 年基层报表的统计工作。
7、及时建立 201_ 年一年级新生学籍以及 201_ 学年第一学期学生异动管理和学生学籍信息修改工作。
8、做好期末的学校师生获奖情况的统计。
三、学生活动丰富化
学校把第二课堂纳入课程，课程的设置丰富多彩;都能根据学生的特长和爱好自由选择课程，成立六十多个兴趣小组，开足开好活动，学生的个性得到开展，才能得到进步。各科组也能积极组织学生开展校内竞赛活动和参加上级部门组织的比赛，成绩喜人。其中教诲处组织学生参加第三届天河区中小学生标准汉字书写大赛获优秀组织单位，2 人获一等奖，1 人获二等奖，6 人获三等奖。
本学期教诲处还积极配合学校申报“广州市语言文字标准化示范学校”的评估工作，除补充和完善整理归档资料等迎评工作，还组织了丰富的活动，如标准汉字书写比赛等活动。
所有的活动的开展教诲处都能按照方案扎实有效地进展。每个活动都得到了全体老师的积极配合，全体学生都能踊跃参与，学生家长的大力支持，学生的才能得到开展。相信在学校的一系列活动中，我们的老师、家长和同学都会收获良多。在新的一年里，教诲处的同仁会一如既往地有条不紊地开展工作，务求稳中求开展，开展中求创新。
小学学校教务主任工作总结篇二
一、立足常规，夯实根底，推进教学质量上新高
常规教学永远是教学管理工作的重点，是进步学校教学质量的重要保障。本
学期，教诲处科室人员深化一线教学，一如既往加强教学常规管理，着眼于老师课堂教学的督管与引导，促进学校教学质量稳步进步。
1、更新设施，效劳教学。本学期，经学校多方努力，湖北省第三批薄改方案设备划拨到位。教诲处及时组织信息中心老师协助对电视机、教学展台等设备进展安装调试。协助总务处参与学校操场改造字方案。教学设施设备的更新，方便了老师教学和学生活动。
2、深化课堂，