文档介绍：
美发店聘用合同
美发店聘用合同5篇
在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，正常状况下，签订合同必需经过守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否合乎：
1)头发到肩者必需束起;
2)淡妆(要给人很精神的感觉);
3)有工作服的工衣要整齐;
4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5)精神饱满，用激昂的精神，欢乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。
1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。
(二)员工迟到规则
1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天101 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证明)。
(三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下：
1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。
3、没有特别状况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作状况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。
5、在公司指定状况下，月个人任务完成状况下，月嘉奖员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方确定。
6、全勤嘉奖50元，每三个月进行评比优秀员工，嘉奖 200元。(条件：必需全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。
(四)其他
1、乙方必需保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。
2、乙方必需保证自己健康及平安，如有任何问题，甲方 不予担当。
3、必要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章) 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
美发店聘用合同3
甲方：
乙方： (以下简称甲方)
因工作须要，聘用 (以下简称乙方)为试用员工，经双方协商，一样同意签订以下劳动合约：
一、乙方同意按甲方支配，在甲方从事 工作，甲方如因工作须要，可以调整乙方的工作性质、类型。
二、本合约自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止为期 是聘用期，若聘用期满，如有一方提出终止合约，经批准后办理解除合约手续。
三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必需的技术及实力，乙方必需分期向甲方交纳技术、技能培训费_________元整(注：每月在工资里扣除