文档介绍：. .
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**中心日常清洁效劳合同
委托方〔甲方〕：**商业管理
法定代表人：
住所地：
受托方〔乙方〕：
法定代表人：
住所地：
第一章 总那么
为创造园区良好、舒适的环境，为同时认真完成规定的作业容、工作频率和质量标准，按合同约定的效劳时间和要求如期完工，确保清洁质量。
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优选
现场效劳人员应满足如下条件：
A、年龄女性在50岁以下，男性55岁以下，形象气质良好；
B、无犯罪或其他不良情况记录；
C、身体安康，无传染性疾病或其他重大疾病的非残疾人士；
D、效劳人员在效劳过程中应保持良好的精神状态：表情自然、亲切；举止大方、有礼；用语文明、规；对待住户主动、热情、耐心、周到并及时为住户提供效劳。
E、效劳人员应按规定统一着装，着装整齐清洁、仪容仪表整洁端庄，五月、十月进展统一换装；在指定位置佩戴标志，行为规，效劳主动。
F、效劳人员应承受相关的技能培训，熟知工作围及效劳标准，熟悉效劳区域的根本情况，能正确使用相关专用设备。
H、合同履行过程中，因人员流动或其他原因，需调换或招聘员工的，在员工进场之前，需知会甲方。
I、员工有特殊原因需临时请假的，需提前知会并获甲方现场主管同意前方可休假，否那么，将按缺岗处理。
四、现场清洁人员超过15名，乙方须有1人以上的现场管理人员，具体安排及全面督导本合同区域的日常清洁效劳工作，巡检〔分自检和参与甲方联检〕现场清洁卫生情况，及时处理甲方投诉，并保持与甲方相关负责人的日常联系，以便于工作配合与协调。因现场管理不到位或客户重大投诉一次以上，甲方有权书面要求清洁外包方在一周更换现场管理人员，如一周不更换，甲方有权按逾期天次进展不低于100元/天进展处分；如乙方坚持不更换现场管理人员，甲方有权终止合同，而不承担违约责任，并由乙方赔偿因此给甲方带来的损失。
五、乙方员工须按合同约定实施满编到岗效劳,配备考勤打卡机，严格上下班考勤管理。每日召开班前班后会，并形成会议记录，乙方驻场主管按时参加甲方周、月例会，并汇报本周工作情况及下周工作方案，每月末提交本月工作完成情况及下月工作安排，包括培训安排。
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六、保洁所需各种设备、工具、日常各种清洁剂由乙方提供。乙方提供的各种清洁剂必须符合国家有关的环保要求及卫生标准，如果因药剂质量问题而发生环境污染或人员伤害带来的一切经济损失，均由乙方承担。
七、假设因乙方原因造成承包围之清洁效劳质量不达标，而被有关部门〔环卫、市容、街道办事处、地产等单位〕予以处分，所需之罚金，由乙方承担。
八、乙方区域负责人每月至少2次到承包工程检查承包围的清洁卫生情况，并积极征询甲方相关负责人意见、加强沟通，出具检查报告及整改措施，并报甲方品质职能部门备案。
九、合同期间乙方对符合劳动法规定的员工必须建立劳务关系，负责承担乙方员工之保险、工资、劳保福利及其它一切费用，管理好员工并严格要求遵守各项规章制度，维护甲方一切公共设施，损坏物品照价赔偿。乙方员工在工作期间发生的人身意外伤害事故、劳动争议等由乙方承责，甲方不承责。
十、未经甲方允许，乙方日常保洁人员上班时间不得随意调动原岗位工作容，不得发生与其他环境外包单位恶性竞争的事项。
十一、乙方每月根据现场需要配置足量的清洁设备、工具、清洁材料，确保现场清洁品质，清洁现场不得出现清洁设备、工具和清洁材料短缺现象。
十二、乙方按规定的清洁围和工作要求，高质量完成各项工作，并严守有关平安作业规定，乙方员工在平安生产过程中的任何平安事故均由乙方负责。
十三、乙方公司派驻甲方的所有工作人员，必须在甲方统一办理外来人员登记手续，向甲方报备所有工作人员的等其他相关证件复印件。严格遵守甲方之相关管理规定，在工作时间不得随意离开其工作岗位，非工作时间不得在甲方管理区域逗留，防止引起投诉，如有违反，按50元/人/次进展处分。
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十四、乙方工作人员在进入放置或贴有甲方规章制度、信息资料等文件的办公场所、培训室等房间进展室清洁时，不得翻阅、查看上述资料，应严守秘密，不得向外传阅。
十五、乙方派驻甲方的工作人员，应承受甲方的监视和指导，并承受甲方按清洁工作检验标准对其工作进展检查和改正。
十六、未经甲方许可，上班时间乙方及其员工不得擅自为甲方客户提供家政效劳；不得私自介绍他人为甲方客户提供家政效劳；不得在小区为亲人、朋友介绍其他业务；不得有翻垃圾桶捡废品等其他未经允许的行为，如有发现，按50元/人/次进展处分，连续到达二次以上，清洁公司须对当事人进展辞退处理。
十七、乙方应积极听取甲方对小区清洁工作的意见